Je nach Bedarf werden solche Programme auf die eigenen Mitarbeiter zugeschnitten oder auf die Kunden. Nicht nur bei den großen Konzernen ist die Mitarbeiterbindung ein heißes Thema.
„Den Betrieben sind die Möglichkeiten vielfach noch nicht bekannt. Wir sind dabei, das zu ändern“, sagt Arkadius D. Zielosko, Gründer und Geschäftsführer von getmore media, einer Spezialagentur für Prämiensysteme und Rewarding. „Die HR-Abteilungen haben erkannt, dass sie etwas tun müssen, es fehlt aber der richtige Ansatz. Hier kommen wir ins Spiel.“
Viele Möglichkeiten, wenig Durchblick
Mit seiner Agentur sorgt er dafür, dass Anerkennung erlebbar wird. Transparente Regeln und Fairness seien dabei entscheidend. getmore media analysiert bestehende Prozesse und implementiert Prämienprogramme, die nach den individuellen Vorgaben des Kunden maßgeschneidert werden. „Unsere Kunden können aus einem Portfolio wählen, das mehrere hundert Prämien umfasst, die wir zu Großeinkäuferkonditionen beziehen. Diese Vorteile geben wir voll weiter.“
Am Anfang stehe die Erkenntnis, dass ein professionelles Prämienprogramm langfristig zur Wertschöpfung eines Unternehmens beiträgt. Kai Stamm, verantwortlicher Key Account-Manager bei getmore media, plädiert für einen frühzeitigen und langfristigen Einsatz dieser Instrumente: „Mit einem Prämienprogramm wird der Mitarbeiter oder Kunde zum Verbündeten. Zufriedene Mitarbeiter und Kunden sind Multiplikatoren. Unzufriedene allerdings auch. Einem Mitarbeiter wird mehr vertraut, als offiziellen Verlautbarungen. Wenn Sie die tollsten Hochglanzbroschüren drucken, das Arbeitsklima aber auf dem Gefrierpunkt verharrt, ist es zu spät.“
Wie sich das Thema Belohnung sinnvoll und vor allem steuerlich günstig gestalten lässt, zeigt das Unternehmen erstmals vom 17. bis 19. September auf der Fachmesse Zukunft Personal in Köln, der größten Fachmesse für Personalmanagement in Europa.
Auf der Messe wird der Spezialist Programme für die Mitarbeiterbindung und -motivation präsentieren. Darunter ist auch eine neue IT-gestützte Lösung für die Personal- und Führungsarbeit, die die steuerlichen Vorteile bei Prämien sowohl für Arbeitgeber als auch für den einzelnen Arbeitnehmer berücksichtigt. getmore media sieht sich in diesem Bereich als Full-Service-Dienstleister, der im Hintergrund alle anfallenden Arbeitsschritte übernimmt, damit sich der Kunde auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann.
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