Weiß: Offensive in der Altenpflege startet

Die Bundesregierung, Länder und Kommunen,
Wohlfahrtsverbände, Fach- und Berufsverbände der Altenpflege,
Bundesagentur für Arbeit, Kostenträger und Gewerkschaften haben am
heutigen Donnerstag die gemeinsame „Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege“ unterzeichnet. Hierzu erklärt
der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion
Peter Weiß:

„Die „Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege“ ist
eine großartige Gemeinschaftsleistung, zu der sich Arbeitgeber,
Ausbildungsstätten, Gewerkschaften und die öffentliche Hand
verabredet haben. Deutschland braucht gut ausgebildete und motivierte
Fachkräfte für die Altenpflege. Handeln ist dringend nötig, um den
bereits heute bestehende und sich in Zukunft verschärfende Bedarf an
Altenpflegekräften zu decken.

Durch die getroffenen konkreten Vereinbarungen sollen in den
nächsten drei Jahren Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege
gestärkt und die Attraktivität des Berufs erhöht werden. Diesen
Ankündigungen müssen konkrete Taten folgen. Für die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, die einen Dienst am Menschen leisten und auch für
unsere immer älter werdende Gesellschaft.

Unter anderem wird mit der Vereinbarung bei entsprechenden
Vorkenntnissen eine verkürzte Ausbildungszeit ermöglicht. Damit wurde
eine Forderung der Arbeitnehmergruppe aufgenommen, bereits erworbene
Qualifikationen oder Berufserfahrung auf eine Aus- und Weiterbildung
anzurechnen.

Für ihre großartige Leistung haben die Altenpflegerinnen und
Altenpfleger gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen verdient.
Pflegekräfte leisten enorme physische wie psychische Arbeit. Diese
gilt es mit Anerkennung und angemessenen Arbeitsbedingungen, zu denen
ein adäquater Lohn zählt, zu honorieren.“

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