10 Jahre Karrieretag – Familienunternehmen als Arbeitgeber zunehmend beliebter

Mehr als 650 junge Fach- und F
kommen heute nach Bielefeld, um sich gezielt f
einem Familienunternehmen vorzustellen. Auf dem „Karrieretag
Familienunternehmen“ werden 50 f
Deutschland vertreten sein. Ausrichter ist GOLDBECK, ein europaweit
t
Mitarbeitern.

Nach zehn Jahren schlie
Eigent
gemeinsam mit anderen gro
Familienunternehmen und dem Entrepreneurs Club ins Leben gerufen und
auch den ersten Karrieretag ausgerichtet. „Wir haben erreicht, dass
Familienunternehmen als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden“,
res
GOLDBECK GmbH. „Familienunternehmen sind hier nicht –Second Best– im
Vergleich zu Gro–First Choice–„, erg
Heidbreder, Gesch

Eine „gute Arbeitsatmosph“, „Karriereperspektiven
und Entwicklungsm“ sowie eine „attraktive Verg“
stehen bei den hochqualifizierten Fach- und F
ganz oben auf der Wunschliste an ihren k
das Ergebnis der Studie „Familienunternehmen als Arbeitgeber“ der TU
M
erstellt und geh
im deutschsprachigen Raum. „Bei diesen Kriterien schneiden
Familienunternehmen im direkten Vergleich mit
Nicht-Familienunternehmen fast immer besser ab“, f
aus. 82,7 Prozent der Befragten sehen die besseren Voraussetzungen
f“gute Arbeitsatmosph“ in
Familienunternehmen gegeben, gleiches gilt f
und Entwicklungsm
liegen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen fast
gleichauf. Etwa 50 Prozent erwarten hier ungef
Rahmenbedingungen. „Familienunternehmen bieten genau das, was sich
Top-Talente im Job w“, fasst Heidbreder zusammen.

„Anders als vielfach zugeschrieben, ist f
F
Gegenteil, sie sind leistungsbereit und wissensdurstig“, res
Heidbreder ein weiteres Ergebnis der Studie. Die M
Weiterbildung ist auf Platz f
bei der Arbeitgeberwahl. „Weiterbildung steht auch bei den meisten
Familienunternehmen ganz oben auf der Priorit
nur gut f
Baustein zum Unternehmenserfolg“, erkl
Entrepreneurs Club. Ein Beispiel h
„GOLDBECK Campus“ bietet rund 300 Entwicklungsprogramme speziell f
Fach- und F

Die erfolgreiche Entwicklung der Karrieretage selbst unterstreicht
Stefan Klemm mit einigen Kennzahlen: „Insgesamt haben sich in den
letzten zehn Jahren rund 30.000 Menschen beworben, 8.500 waren auf
den Karrieretagen und mehr als 1.500 haben dadurch einen neuen Job in
einem Familienunternehmen gefunden. Waren bei der Premiere 2006 zw
Unternehmen dabei, blicken wir heute auf einen Kreis von rund 300
gro“

Der Karrieretag Familienunternehmen steht unter der
Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel.
Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen sowie F
sich bewerben unter www.karrieretag-familienunternehmen.de.

Download Studie „Familienunternehmen als Arbeitgeber“ unter
www.familienunternehmen.de

Pressekontakt:
Hartmut Kistenfeger
Leiter Wissenschaft
und Programme
Stiftung Familienunternehmen
Prinzregentenstra
D-80538 M

Tel.: +49 (0) 89 12 76 400 06
kistenfeger@familienunternehmen.de
www.familienunternehmen.de

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