25 Top-Arbeitgeber aus Baden-Württemberg ausgezeichnet

Die Gewinner des Landeswettbewerbs «Beste
Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018» des Great Place to Work
Instituts stehen fest. 25 Unternehmen aller Branchen und Größen
wurden jetzt wieder für ihre besonderen Leistungen bei der Schaffung
guter und attraktiver Arbeitsplätze gewürdigt. Platz 1 bei den großen
Unternehmen erreicht in diesem Jahr die Mercedes-Benz Bank aus
Stuttgart, bei den mittleren und kleinen Unternehmen die
Softwarefirma Itdesign aus Tübingen und die Unternehmensberatung
Tempus aus Giengen.

Zuvor hatten sich die Unternehmen freiwillig auf den unabhängigen
Prüfstand und dem repräsentativen Urteil der eigenen Mitarbeitenden
gestellt. Insgesamt nahmen 114 baden-württembergische Unternehmen an
dem aktuellen Benchmarking teil. Rund 55.000 Beschäftigte wurden
dabei zur Arbeitsplatzqualität ihres Unternehmens befragt. Die
Auszeichnung fand bereits zum dritten Mal statt.

Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018 – Die bestplatzierten
Unternehmen differenziert nach Größenklassen

Die Top-5-Platzierungen in der Wettbewerbskategorie der großen
Unternehmen mit über 500 Beschäftigten belegen in diesem Jahr die
Mercedes-Benz Bank aus Stuttgart (Platz 1), das Evangelische
Diakoniekrankenhaus Freiburg (2), der IT-Dienstleister Daimler TSS
aus Ulm (3), der Sensortechnikhersteller Sick AG aus Waldkirch (4)
sowie der Vakuumspezialist J. Schmalz mit Sitz in Glatten im
Schwarzwald (5).

Auf den Spitzenplätzen bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis
500 Mitarbeitenden liegen die Tübinger Softwarefirma Itdesign (Platz
1), das Automatisierungsunternehmen Sick Stegmann aus Donaueschingen
(2) sowie die deutsche Niederlassung des Softwarehauses SAS Institute
aus Heidelberg (3).

Die vorderen Plätze bei den kleinen Unternehmen mit 10-49
Beschäftigten belegen die Unternehmensberatung Tempus aus Giengen bei
Ulm (Platz 1), das auf den Kliniksektor spezialisierte Freiburger
Beratungsunternehmen Consus Clinicmanagement (2) sowie die
Steuerberater-Kanzlei BGS Guagliardo & Schätzle aus Elzach im
Landkreis Emmendingen (3).

Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018»
mit allen 25 ausgezeichneten Unternehmen ist hier abrufbar:
https://goo.gl/4f1Yis

Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work
Landesinitiative «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» sind der
Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), Das Demographie
Netzwerk (ddn) und die Initiative Ludwig-Erhard-Preis (ILEP). Dach
ist der bundesweite Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der
bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird. Hier konnten sich in
diesem Jahr vierzehn baden-württembergische Unternehmen unter den
Top-100-Arbeitgebern in Deutschland platzieren.

Insgesamt bescheinigen vier Fünftel der Beschäftigten der
aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber – und sind bereit, diesen auch
weiterzuempfehlen. Zum Vergleich: in –normalen– Unternehmen in
Deutschland tut dies nur etwa jeder zweite Mitarbeitende. Unabhängig
von einer Platzierung auf der Liste der besten Arbeitgeber
profitierten alle Teilnehmer von der differenzierten
Standortbestimmung und den Impulsen für ihre Weiterentwicklung als
attraktive Arbeitgeber.

Attraktive Arbeitsplatzkultur beflügelt den Unternehmenserfolg

„Der Wert einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur kann nicht hoch genug eingeschätzt werden“, sagt
Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work
Deutschland. „Exzellente Arbeitgeber profitieren im Vergleich zu
durchschnittlichen Unternehmen von einer deutlich stärkeren
Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden, von größerer
Innovationskraft, von einer über 50 Prozentpunkte geringeren Zahl an
Krankheitstagen und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten“, so
Schubert weiter. „All dies zahlt sich im wirtschaftlichen Erfolg und
bei der Meisterung wichtiger Zukunftsaufgaben unmittelbar aus.“

Hintergrundinformationen zum Wettbewerb

Vorausgegangen waren der Auszeichnung «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg 2018» ausführliche Mitarbeiterbefragungen in den am
Benchmarking teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des
Managements zu den eingesetzten Maßnahmen der Personal- und
Führungsarbeit (Kultur Audit). Die anonym durchgeführte Befragung der
Mitarbeitenden zur Arbeitsplatzkultur ihres Unternehmens umfasst rund
60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt stehen dabei zentrale Themen wie:
Vertrauen, Fairness und Teamgeist in der Zusammenarbeit,
Führungsqualität, persönliche Anerkennung und Wertschätzung,
Partizipationsmöglichkeiten, berufliche Unterstützung und
Entwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung, Freude an der Arbeit,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung an
den Arbeitgeber. Die besten Arbeitgeber werden auf Basis eines
Benchmarkings im gesamten Teilnehmerfeld ermittelt. Das unmittelbare
Urteil der eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel
der Gesamtbewertung aus.

Ziel der Great Place to Work Initiative in Baden-Württemberg ist
es, die hier ansässigen Arbeitgeber bei der Entwicklung einer
attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern
und den gesamten Wirtschaftsstandort und seine Unternehmen durch ein
unabhängiges Qualitätssiegel für eine hohe Arbeitsplatzqualität zu
stärken.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg
2019» können sich Unternehmen aller Größen und Branchen – sowie auch
Non-Profit-Organisationen und ̦ffentliche Arbeitgeber jeder Art Рab
sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Die Teilnahme an den
Befragungen und dem Benchmarking ist auch außer Konkurrenz möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmarkings in Zusammenarbeit
mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work®
Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Pressekontakt:
Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work ® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de

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