Altrans erste globale Einstellungskampagne

„Innovationen sind einfach nur Ideen, die noch auf ihre Ausführung
warten“: Altrans Aussage für seine Innovation Makers von Morgen[1]
ist eine Aufforderung dazu, sich den hoch-technologischen
Herausforderungen der Zukunft zu stellen, sowie ein unmittelbarer
globaler Ansatz an die Anwerbung neuer Mitarbeiter aus aller Welt.

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Heutzutage gibt es keine geografischen, technischen oder
kulturellen Barrieren mehr, die der Karriereplanung angehender
Ingenieure im Wege stehen würden – egal, ob sie frisch von der
Hochschule kommen oder erfahrene Fachleute sind. Um Unternehmen heute
bei der Durchführung grosser Innovationsprojekte helfen zu können,
müssen Fachleute mit neuen und ungewöhnlichen Profilen gefunden und
Spitzenkräfte angeworben werden, die bereit sind, sich an dem
einzigartigen Abenteuer zu beteiligen, ihre Ideen in Innovationen
umzusetzen.

Altran unterstützt dieses Engagement für die Verwandlung von Ideen
in Innovationen durch eine weltweite Kampagne, deren Ziel es ist,
4.000 neue Mitarbeiter anzuwerben.

Frédéric Fougerat, Communications Vice President bei Altran,
erklärte: „Altrans erste weltweite Einstellungskampagne entspricht
den drei wesentlichen Erwartungen von Bewerbern – der jüngsten Studie
von Universum zufolge sind das: Arbeiten in einem kreativen,
dynamischen Umfeld, zusätzlicher Wissenserwerb und echte
Herausforderungen.“

Julien Esposito, Employer Branding Director bei Altran, fügte
hinzu: „Mit Innovation als Hauptthema überschreitet die erste globale
Einstellungskampagne ganz klar alle Grenzen und richtet sich an
Bewerber aus aller Welt! Wir wollen 4.000 Innovation Makers
einstellen, die bereit sind, ihre Ideen für unsere Kunden in
bahnbrechende Innovationen umzusetzen. Um diesen Vorgang noch weiter
voran zu treiben, bedient sich Altran der neuesten
Kommunikationstechnologien wie z. B. Augmented Reality.“

Die erste globale Kampagne bindet die Bewerber in das
Altran-Universum ein, indem sie einen weltweiten Rundumblick über die
Aktivitäten der Innovation Makers bietet – mit einem virtuellen Blick
auf einige von Altrans Starprojekten wie Solar Impulse, das Lotus
F1-Team, das vernetzte Auto oder den 3D-Luftfahrt-Kontrollradar. Hier
kann man erleben, wie das „Altran-Prisma“ – jenes Symbol, mit dem der
Konzern veranschaulichen will, wie eine Idee heranreift – sich in
konkrete Innovationen verwandelt wie z. B. Windkraftanlagen oder
Flugzeuge.

Damit die Personalabteilungen in den 20 Ländern, in denen der
Konzern tätig ist, den Bewerbern im Lauf der
Einstellungsveranstaltungen dieses Bild übermitteln können, bedient
sich die Kampagne folgender multi-experimenteller Tools: iPad-App,
Augmented Reality, Konzernbroschüre sowie einzelne Landesbroschüren
und Werbeartikel.

Fotos sind auf Anfrage bei unserer Presseabteilung erhältlich.

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1. Altran Mitarbeiter

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