Angst vor Jobverlust steigt auf Vier-Jahres-Hoch (FOTO)

Kommt die Rezession? Die Arbeitnehmer in Deutschland machen sich
wieder mehr Sorgen um die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze. Das zeigen
die Ergebnisse des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers.

8,1% der Befragten im Arbeitsbarometer halten die
Wahrscheinlichkeit für “hoch”, dass sie ihren Job innerhalb der
kommenden sechs Monate verlieren werden. Das ist der höchste Wert
seit 2015 und ein Anstieg von etwa einem Drittel innerhalb nur eines
Quartals. Damit sind die zahlreichen wirtschaftlichen Konflikte und
Unsicherheiten, von Handelsstreitigkeiten über den Brexit bis zur
politischen Lage in Berlin, in den Köpfen der deutschen Arbeitnehmer
angekommen. Im zweiten Quartal 2019 schrumpfte das
Bruttoinlandsprodukt in Deutschland zudem erstmals seit Jahren
wieder.

“Die Angst vor dem Jobverlust ist ein guter Indikator für die
Stimmung unter den Arbeitnehmern. Sie eignet sich zwar nicht zur
Voraussage der Bewegungen am Arbeitsmarkt, verrät aber viel über das
Vertrauen in die Nachhaltigkeit der Konjunktur”, erklärt Petra Timm,
Pressesprecherin von Randstad Deutschland.

Fehlendes Vertrauen in die Stabilität der Konjunktur und des
eigenen Arbeitsplatzes kann mittelfristig Auswirkungen auf die
tatsächliche konjunkturelle Entwicklung haben. Denn Arbeitnehmer sind
nicht nur Teil der Wertschöpfungskette, sondern auch Konsumenten.
Sowohl die Produktivität als auch der Konsum leiden unter
Unsicherheit, gibt Petra Timm von Randstad zu bedenken: “Angst
verleiht keine Flügel. Wer Angst um seinen Arbeitsplatz hat, der
arbeitet nicht etwa motivierter, sondern ist abgelenkter und macht
schneller Fehler.”

Über das Randstad Arbeitsbarometer

Die dargestellten Ergebnisse wurden im Randstad Arbeitsbarometer
Q2 2019 erhoben. Die Online-Umfrage wird in über 30 Ländern
durchgeführt. In Deutschland wurden über 400 Arbeitnehmer zwischen 18
und 64 Jahren befragt.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir
helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu
verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem
Gespür für Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip “Human
Forward”. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 58.000
Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 Städten ansässig.
Unser Umsatzvolumen umfasst rund 2,38 Milliarden Euro (2018). Neben
der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional
Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu
unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller
Partner passgenaue Personallösungen für unsere Kundenunternehmen.
Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte
zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50
Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe
Deutschland zur niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von
rund 23,8 Milliarden Euro (Jahr 2018), über 670.900 Mitarbeiter im
täglichen Einsatz, und rund 4.800 Niederlassungen in 38 Ländern
machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum größten
Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen
gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die
Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright,
Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad
Financial Services. Vorsitzender und Sprecher ist Richard Jager.

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