Anwalt für Arbeitsrecht in München – Von Anfang an gut beraten

Neue Rechtsprechungen, Gesetzesänderungen und Neuregelungen führen dazu, dass die Rechtssicherheit auf diesem Rechtsgebiet kaum gewährleistet werden kann. Besonders bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz einhegend mit Kündigungen stehen oftmals Existenzen auf dem Spiel. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, wie sie sich verhalten sollen, besonders wenn der „Mobber“ ein Vorgesetzter ist. Doch nur weil sich Arbeitnehmer im Recht fühlen, heißt es noch lange nicht, dass sie auch Recht bekommen. Umso wichtiger ist es, dann einen Experten für Kündigungsschutz in München an seiner Seite zu haben, der sich durch sein Know-how und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick auszeichnen.

Ein Arbeitsrechtsanwalt sollte Alternativen aufzeigen können

Ein Anwalt für Arbeitsrecht sollte seinen Mandanten nicht nur ermahnen und ihm sagen, was er nicht tun darf, sondern Alternativen aufzeigen. Besonders in Verhandlungen mit Vorgesetzten/Betriebsräten/Gewerkschaften sollte er Einfallsreichtum und Verhandlungsgeschick beweisen. Natürlich sollte ein Anwalt die Fähigkeit besitzen, in Stresssituationen Cleverness und taktisches Gespür zu beweisen und in Fristsachen gute Nerven behalten. Ganz gleich, ob es um eine unrechtfertigte Kündigung, um den Anspruch auf eine Abfindung oder um Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz geht: Ein Experte auf dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht hilft, sowohl außergerichtlich als auch vor dem Gericht das dem Arbeitnehmer zustehende Recht erfolgreich durchzusetzen.

Anwaltliche Unterstützung für Arbeitgeber

Wenn Arbeitsverträge früher per Handschlaft besiegelt wurden, gehört das Arbeitsrecht heute auch für Arbeitgeber zu einem unüberschaubaren und risikoreichen Territorium. Ohne Unterstützung von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in München wird es auch für Arbeitgeber schwer sein, sich auf diesem Gebiet zurechtzufinden. Auch der Umgang mit dem Betriebsrat erfordert Fingerspitzengefühl. Ein kompetenter Anwalt hilft auch hier, die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat (wieder)herzustellen, führt Verhandlungen und berät zu allen rechtlichen Problemstellungen.

Klein & Partner – Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in München

Das Arbeitsrecht ist nicht nur ein komplexes Rechtsgebiet, sondern auch durch die ständigen Gesetzesänderungen und Neuregelungen ein lebendiges Rechtsgebiet. Umso wichtiger ist es, einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht in München an seiner Seite zu wissen, der seine Mandanten durch hohe fachliche Spezialisierung, Cleverness und Verhandlungsgeschick unterstützt. Die Anwaltskanzlei Klein & Partner bietet seinen Mandanten das juristische Know-how basierend auf der Spezialisierung in den einzelnen Fachgebieten, auf einschlägiger Erfahrung und auf regelmäßiger Fortbildung. Darüber hinaus erfüllt die Kanzlei, welche unter http://www.klein-arbeitsrecht.de/ zu finden ist, die hohen Anforderungen an das Qualitätsmanagement, welche durch die Advoselect EWIV (Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung), einem europäischen Netzwerk von Wirtschaftskanzleien, auferlegt wurden.

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