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Aonübernimmt führenden Anbieter für Talent-Bewertung und psychometrisches Assessment / cut-e verstärkt den Bereich Assessment und Personalauswahl von Aon

Aon plc (NYSE:AON) übernimmt mit cut-e
einen der weltweit führenden Anbieter von Online-Talent-Assessments
mit Sitz in Hamburg. Finanzielle Einzelheiten wurden nicht genannt.

„Weltweit schrumpft die Zahl der Erwerbstätigen, die Bindung der
Belegschaften ist rückläufig und die Fluktuation bei jüngeren
Arbeitnehmern wächst. Gleichzeitig verändert Big Data grundlegend die
Art und Weise, wie Unternehmen Talente identifizieren, bewerten und
auswählen“, konstatiert Michael Burke, CEO Talent, Rewards &
Performance bei Aon. „Mit der Übernahme von cut-e weiten wir unsere
Assessment- und Auswahlkapazitäten auf zusätzliche Aufgabenbereiche
und Regionen aus. Damit können wir unseren Kunden aussagekräftigere
Erkenntnisse zur Verfügung stellen, die ihnen helfen, ihre Ergebnisse
zu verbessern und die Volatilität zu reduzieren.“

cut-e ist weltweit mit über 35 Niederlassungen präsent. Das
Unternehmen bewertet jährlich über 12 Millionen Kandidaten in mehr
als 70 Ländern – in über 40 Sprachen. Dabei kommen selbst entwickelte
psychometrische Talent-Assessments, Online-Assessments sowie
Interviews und Beratungsdienste zum Einsatz.

„Im aktuell engen Arbeitsmarkt kommt es für Arbeitgeber darauf an,
schnell qualifizierte Kandidaten zu finden, die zur individuellen
Unternehmenskultur passen“, sagt Andreas Lohff, CEO von cut-e. „In
Kombination mit den fortschrittlichen Assessment-Tools und
individuellen Talentlösungen von Aon Hewitt können wir Kunden im
Bereich Assessment und Auswahl noch mehr Vorteile bieten.“

Mit cut-e verfügt die globale Talent, Rewards & Performance
Organisation von Aon Hewitt über nahezu 400 Assessment- und
Auswahlexperten. Dazu zählen prämierte Betriebs- und
Arbeitspsychologen, die Arbeitgeber in der wissenschaftlichen,
datenbasierten Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern unterstützen.
Zusammen weisen Aon und cut-e über 50 Jahre kontinuierliche Erfahrung
im Assessment-Bereich auf. Gemeinsam beurteilen die Organisationen
über 30 Millionen Bewerber. Dabei setzen sie einige der
innovativsten, preisgekrönten Testverfahren in der Branche ein.

Die Gründer von cut-e Andreas Lohff, Achim Preuss, David Barrett
und Espen Skorstad werden Führungspositionen in der Talent, Rewards &
Performance Group von Aon übernehmen.

Pressekontakt:
Lutz Cleffmann, ECCO Düsseldorf/EC Public Relations GmbH, Tel. 0211
239449-21, lutz.cleffmann@ecco-duesseldorf.de

Original-Content von: Aon Hewitt, übermittelt durch news aktuell

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