Arbeitgeber mit Auszeichnung / WAGO erhält drei renommierte Gütesiegel (FOTO)

Bei WAGO ist partnerschaftliches Handeln zentraler Bestandteil der
Unternehmenskultur. Das gilt nicht nur für den Kundenkontakt, sondern
spiegelt sich auch in der Verantwortung wider, die das
Familienunternehmen für seine mehr als 7.500 Mitarbeiter übernimmt.
Dass dieses Engagement wahrgenommen und gewürdigt wird, beweisen
zahlreiche Arbeitgeberauszeichnungen, die der Anbieter von
Verbindungs- und Automatisierungstechnik auch in diesem Jahr
erhalten hat.

So wurde WAGO gerade zum vierten Mal in Folge vom Top Employers
Institute zu einem Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und
-strategie gekürt. Steffen Neefe, Country Manager DACH: „Ideale
Arbeitsbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Berufs- und
Privatleben weiterentwickeln. Unsere detaillierte Untersuchung hat
ergeben, dass WAGO ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen
hat und kontinuierlich an der Optimierung dieses Umfelds arbeitet.
Dazu gehören unter anderem das Angebot innovativer sekundärer
Benefits, die Schaffung moderner und flexibler Arbeitsbedingungen und
ein wirksames Performance Management, welches in vollem Einklang mit
der Unternehmenskultur steht.“

Den Titel „Top Employer Deutschland Ingenieure 2018“ des
Institutes erhalten die Unternehmen, die sich durch außerordentliche
Mitarbeiterorientierung auszeichnen. Diese wird unter anderem bei
„WAGO Plus“ deutlich – einem umfassende Programm zur Verbesserung der
Work-Life-Balance, das in individuellen Lebenssituationen
unterstützt. So beinhaltet WAGO Plus nicht nur die üblichen Aspekte
zur Vereinbarung von Beruf und Familie, wie beispielsweise
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, sondern widmet sich auch dem
Thema „Pflege“, das zunehmend an Bedeutung gewinnt. Darüber hinaus
werden mit den Bausteinen Home und Life auch die Vermittlung
haushaltsnaher Dienstleistungen und die Unterstützung bei belastenden
Lebenssituationen abgedeckt.

Ein überdurchschnittliches Engagement, das auch der TÜV Rheinland
im Rahmen seines Bewertungsprozesses positiv hervorgehoben hat. So
wird WAGO nicht nur seit 2012 jährlich als „Ausgezeichneter
Arbeitgeber“ zertifiziert, sondern nimmt auch seit dem vergangenen
Jahr an einem umfangreicheren Audit teil, das dem Unternehmen neben
den grundlegenden Aspekten: Prozesse im Personalbereich, Ethik,
Unternehmenskultur und Organisation auch besondere
„Elternfreundlichkeit“ bescheinigt.

Nicht zuletzt gehört WAGO auch 2018 wieder zu den besten
Arbeitgebern Deutschlands, die vom Nachrichtenmagazin Focus in
Kooperation mit dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu und der
Karriereplattform Xing gekürt werden. Bereits zum 6. Mal in Folge
gehört WAGO zu den beliebtesten Arbeitgebern des Landes. In diesem
Jahr wurden mehr als 127.000 Arbeitgeber-Beurteilungen aus einer
unabhängingen Online-Befragung des Marktforschungsinstituts Statista
ausgewertet.

„Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement auch in diesem Jahr
wieder so positiv von Mitarbeitern und unabhängigen Instituten
bewertet wird. Genauso wichtig wie das positive Feedback sind für uns
alle Anregungen, die aufzeigen, was wir zukünftig noch besser machen
können“, erklärt Eckhard Stach, Leiter Recruiting und
Personalmarketing.

Ãœber WAGO

Die WAGO-Gruppe zählt zu den international richtungweisenden
Anbietern der Verbindungs- und Automatisierungstechnik sowie der
Interface Electronic. Im Bereich der Federklemmtechnik ist das
familiengeführte Unternehmen Weltmarktführer. Seit seiner Gründung
1951 ist WAGO stetig gewachsen und beschäftigt heute weltweit mehr
als 7.500 Mitarbeiter, davon rund 3.500 in Deutschland am Stammsitz
im ostwestfälischen Minden und im thüringischen Sondershausen. Im
Jahr 2016 betrug der Umsatz 766 Millionen Euro.

Pressekontakt:
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG
Tina Nolting
Corporate Marketing
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Phone: +49 571 887 – 77689
Fax: +49 571 887 – 877689
E-Mail: tina.nolting@wago.com

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www.wago.com

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