Ausgezeichnet: Die besten Arbeitgeber in Hessen 2018

Die Preisträger des Landeswettbewerbs
«Beste Arbeitgeber in Hessen 2018» stehen fest. 18 große, mittlere
und kleinere Unternehmen wurden jetzt für ihr besonderes Engagement
bei der Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsplätze für die
Beschäftigten gewürdigt. Zuvor hatten sich diese dem Urteil der
eigenen Mitarbeitenden und einem Benchmarking mit anderen Unternehmen
gestellt. Die Auszeichnungen wurden auf dem BVMW-Jahresempfang 2018
in Frankfurt vom Great Place to Work Institut und dem BVMW Hessen
feierlich überreicht.

Die Preisträger des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber in Hessen 2018»
– differenziert nach vier Größenklassen

Die Spitzenplätze in der Kategorie der Großunternehmen mit über
1.000 Beschäftigten belegen in diesem Jahr die ING-Diba aus Frankfurt
(Platz 1) sowie Dell Technologies aus Schwalbach (2). Bei den
mittelgroßen Unternehmen mit 251 bis 1.000 Mitarbeitende erreichen
Procter & Gamble Service aus Schwalbach (Platz 1), die Schön Klinik
Bad Arolsen (2) und die Klinik Hohe Mark (3) die Top-Platzierungen.

In der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 250 Beschäftigten
liegen das Pharmaunternehmen Pascoe Naturmedizin aus Gießen (Platz
1), die auf den Finanzsektor spezialisierte Unternehmensberatung
Cofinpro aus Frankfurt (2) sowie der Bad Homburger
Finanz-Softwareanbieter Simcorp (3) ganz vorn.

Die vorderen Plätze bei den kleinen Unternehmen mit weniger als 50
Beschäftigten belegen der IT-Berater Ponturo Consulting (Platz 1),
der Softwareentwickler IT Frankfurt (2) und die
IT-Unternehmensberatung CRM Partners (3) aus Frankfurt.

Durchschnittlich bescheinigen vier Fünftel (81%) der Beschäftigten
der aktuellen Preisträger ihrem eigenen Unternehmen eine hohe
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Zum Vergleich: in
´normalen` Unternehmen in Deutschland tut dies nur rund jeder zweite
Mitarbeitende (56%).

Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in Hessen 2018» mit allen
18 ausgezeichneten Unternehmen findet sich hier:
https://goo.gl/nonTnN

Fotos der Prämierungsveranstaltung vom 9. März 2018 in der
Allianz-Zentrale in Frankfurt können hier abgerufen werden:
https://www.flickr.com/photos/130810146@N06/sets/72157693369881715

Der erstmals durchgeführte Great Place to Work Landeswettbewerb
«Beste Arbeitgeber in Hessen» wird künftig jährlich durchgeführt.
Dach ist der bundesweite Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber»,
der bereits seit 2002 jährlich stattfindet.

Attraktive Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

„Wir freuen uns, dass sich so viele Unternehmen an der
Wettbewerbspremiere beteiligt haben und den besonderen Wert einer
begeisternden Arbeitskultur für sich und für unseren Standort
erkennen“, sagt Rüdiger Muth, BVMW Landesbeauftragter Hessen. „Dies
zahlt sich im wirtschaftlichen Erfolg und bei der Meisterung
wichtiger Zukunftsaufgaben unmittelbar aus.“ Die Bedeutung guter und
attraktiver Arbeitsbedingungen verdeutlicht auch Andreas Schubert,
Geschäftsführer bei Great Place to Work: „Das Benchmarking zeigt:
„Top-Arbeitgeber profitieren im Vergleich zu –normalen– Unternehmen
von einem deutlich höheren Engagement der Mitarbeitenden, von
größerer Innovationskraft, von einer über 50 Prozentpunkte geringeren
Zahl an Krankheitstagen und von bis zu dreifach höheren
Bewerberquoten.“

Insgesamt beteiligten sich 56 Unternehmen aller Größen und
Branchen an dem in Hessen erstmals durchgeführten Benchmarking zur
Arbeitsplatzqualität. Rund 13.000 Beschäftigte wurden dabei von Great
Place to Work anonym zur Qualität ihres eigenen Unternehmens als
Arbeitgeber befragt. Zudem gaben Unternehmensverantwortliche Auskunft
zu den eingesetzten Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit.
Unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste profitierten
alle Teilnehmer von der differenzierten Standortbestimmung und vielen
Impulsen zur Weiterentwicklung als gute und attraktive Arbeitgeber.

Weitere Hintergrundinformationen

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen ausführliche
Mitarbeiterbefragungen in den am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen
sowie eine Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen der
Personal- und Führungsarbeit. Die anonym durchgeführte Befragung der
Mitarbeitenden umfasst rund 60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt stehen
dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen und Fairness in der
Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche Anerkennung und
Wertschätzung, Partizipationsmöglichkeiten, berufliche Unterstützung
und Entwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung
der Mitarbeitenden an den Arbeitgeber.

Die besten Arbeitgeber werden auf Basis eines Benchmarkings im
gesamten Teilnehmerfeld ermittelt. Das unmittelbare Urteil der
jeweils eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel der
Gesamtbewertung aus.

Ziel der Ende 2016 ins Leben gerufenen Great Place to Work
Initiative «Beste Arbeitgeber in Hessen» ist es, die Arbeitgeber in
Hessen bei der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur zu fördern und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für gute
Arbeitsplatzqualität zu stärken. Partner der Initiative ist der BVMW
Hessen, die Landesvertretung des Bundesverbands mittelständische
Wirtschaft e.V. (BVMW).

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Hessen 2019» können
sich Unternehmen aller Größen und Branchen – sowie auch
Non-Profit-Organisationen und ̦ffentliche Arbeitgeber jeder Art Рab
sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Die Teilnahme an den
Befragungen und dem Benchmarking ist flexibel im Zeitraum zwischen
Mai und Oktober 2018 möglich. Zudem können Unternehmen auch außer
Konkurrenz teilnehmen.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmarkings in Zusammenarbeit
mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work®
Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Pressekontakt:
Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Telefon: 0221 – 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de –
www.greatplacetowork.de

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Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T: +49 177 295 38 00
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Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

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