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Ausgezeichnet: „Europas Beste Arbeitgeber 2015“

Deutschland erreicht im Ländervergleich
mit 21 Unternehmen Platz 2 im aktuellen europäischen
Arbeitgeberwettbewerb von Great Place to Work®

Das internationale Great Place to Work® Institut hat heute die
Gewinner des Wettbewerbs „Europas Beste Arbeitgeber 2015“ bekannt
gegeben. Im Ländervergleich belegt Deutschland mit 21 platzierten
Unternehmen wie bereits im Vorjahr einen sehr guten 2. Platz. Hinter
Großbritannien (27) und gefolgt von Dänemark (20), Schweden (17),
Frankreich und Spanien (je 15) sowie Irland und Italien (je 14).
Qualifiziert hatten sich die Unternehmen für den europäischen
Gesamtwettbewerb über die nationalen Great Place to Work® Wettbewerbe
in 19 europäischen Ländern, darunter „Deutschlands Beste
Arbeitgeber“. Insgesamt nahmen mehr als 2.300 Unternehmen aller
Größen und Branchen mit über 1,5 Mio. Beschäftigten an der größten
Befragung zur Arbeitsplatzqualität in Europa teil. Die 100 Besten des
aktuellen Wettbewerbs wurden jetzt vom Great Place to Work® Institut
ausgezeichnet – differenziert nach drei verschiedenen
Größenkategorien.

„Europas Beste Arbeitgeber 2015“ – Die Preisträger aus deutscher
Perspektive

In der Kategorie „Europas 25 Beste Multinationale Arbeitgeber“
wurden in diesem Jahr ausgezeichnet – jeweils inklusive ihrer
deutschen und weiteren europäischen Niederlassungen:

NetApp (Platz 1; deutsche Niederlassung in: Kirchheim), EMC (2;
Schwalbach), W. L. Gore & Associates (3; Putzbrunn), Microsoft (5;
Unterschleißheim), SAS Institute (6; Heidelberg), Hilti (12;
Kaufering), Adecco Group (13; Düsseldorf), Janssen-Cilag (14; Neuss),
Mundipharma (17; Limburg), Biogen (21; Ismaning) und IFS (23;
Erlangen).

(Erläuterung: Voraussetzung für die multinationale Great Place to
Work® Auszeichnung ist eine Beschäftigtenzahl von mindestens 1.000
Mitarbeitern in Europa, eine erfolgreiche Platzierung bei den Great
Place to Work® Wettbewerben in mindestens drei europäischen Ländern
sowie die Beschäftigung von mindestens 40 Prozent der Belegschaft
außerhalb des jeweiligen Stammlandes. Das erstplatzierte Unternehmen
NetApp wurde auf Länderebene bspw. in fünf europäischen Ländern
ausgezeichnet.)

In der Kategorie „Europas 25 Beste Große Arbeitgeber – Unternehmen
über 500 Mitarbeiter“ platzierten sich aus Deutschland der für die
Automobilindustrie tätige Embedded-Systems-Spezialist Vector
Informatik aus Stuttgart (Platz 10), der auf das Gesundheitswesen
spezialisierte IT-Dienstleister VSA-Unternehmensgruppe aus München
(15), die Sparda-Bank München (19), der Mess- und
Sensortechnikspezialist elobau aus Leutkirch (22) sowie die SBK
Siemens-Betriebskrankenkasse (24) aus München. Platz 1 in dieser
Kategorie belegt das französische Beratungsunternehmen Davidson.

In der Kategorie „Europas 50 Beste Kleine und Mittlere Arbeitgeber
– Unternehmen 50 bis 500 Mitarbeiter“ wurden aus Deutschland
ausgezeichnet: das IT-Unternehmen sepago aus Köln (Platz 23), der
E-Commerce-Spezialist Netpioneer aus Karlsruhe (24), die
Altenpflegeeinrichtung St. Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven
(32), der Arzneimittelhersteller Pascoe Naturmedizin aus Gießen (35)
und die IT-Beratung MaibornWolff aus München (37). Auf Platz 1 bei
den KMU-Unternehmen landete in diesem Jahr das schwedische
IT-Unternehmen Cygni.

Die komplette aktuelle Liste „Europas Beste Arbeitgeber 2015“
findet sich hier: http://ots.de/uTZZY

Fotos der Preisverleihung vom 4. Juni 2015 in Luxemburg sind hier
abrufbar:
https://www.flickr.com/photos/130810146@N06/sets/72157652799179828

„Die ausgezeichneten Unternehmen sind herausragende Beispiele für
das Erfolgsmodell einer in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und
Teamgeist geprägten Zusammenarbeit in den Unternehmen“, sagte Frank
Hauser, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut,
anlässlich der Preisverleihung, die in diesem Jahr in Luxemburg
stattfand.

Geschäftsführungskollege Andreas Schubert ergänzt: „Eine
nachgewiesen hohe Arbeitsplatzqualität trägt in signifikanter Weise
zu stärkerer Motivation, Bindung und Gesundheit der Mitarbeiter, zu
deutlichen Vorteilen auf dem Fachkräftemarkt und insgesamt zu
größerem wirtschaftlichem Erfolg der Unternehmen bei. Wir freuen uns
daher, dass es wieder zahlreiche Unternehmen aus Deutschland ins
europäische Spitzenfeld der besten Arbeitgeber geschafft haben.“

Bewertungsgrundlagen und Hintergrund

Die Bewertung der Arbeitgeberqualität basiert auf international
bewährten, mess- und vergleichbaren Maßstäben. Grundlage ist eine
repräsentative, anonym durchgeführte Great Place to Work®
Mitarbeiterbefragung in den teilnehmenden Unternehmen. Die Befragung
umfasst zentrale Arbeitsplatzthemen wie z. B. Vertrauen in das
Management, Qualität der Zusammenarbeit, Führungsverhalten,
Wertschätzung, Identifikation mit der Tätigkeit und dem Unternehmen,
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Darüber hinaus wird das Management im Rahmen eines Great Place to
Work® Kultur-Audit zur Qualität der Maßnahmen der Personal- und
Führungsarbeit im Unternehmen befragt (bspw. mitarbeiterorientierte
Personalführung, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Chancengleichheit, Weiterbildungsangebote, Beteiligungssysteme,
Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.).

Die beiden Bewertungsinstrumente werden im Verhältnis von 2:1
gewichtet. Die direkte Beurteilung durch die eigenen Beschäftigten
erhält damit besonderes Gewicht.

Ermittelt werden „Europas Beste Arbeitgeber“ vom Great Place to
Work® Institut jährlich seit 2003. Alle 2.300 Teilnehmer der
aktuellen Untersuchungsrunde erhielten eine genaue Standortbestimmung
zu ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber, vielfältige
Möglichkeiten zum Vergleich mit anderen Unternehmen und wichtige
Impulse für ihre Weiterentwicklung. Ausgezeichnet werden 100
Unternehmen (alle beteiligten einzelnen europäischen Niederlassungen
der multinationalen Arbeitgeber zusammengerechnet: 229).

Teilnahme am Folgewettbewerb ab sofort möglich

Unternehmen aller Art können sich ab sofort zur Teilnahme an der
neuen Runde der nationalen Great Place to Work® Befragung
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“ anmelden. Die Gewinner qualifizieren
sich wieder für den europäischen Gesamtwettbewerb. Darüber hinaus
führt Great Place to Work® Deutschland eine ganze Reihe regionaler
und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen zur
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität durch. Alle
Teilnehmer profitieren, unabhängig von einer möglichen Platzierung
unter den Besten, von der genauen Bestandsaufnahme, den vielfältigen
Vergleichsmöglichkeiten und der wertvollen Unterstützung der
Entwicklung als gute und attraktive Arbeitgeber.

Weitere Information:
http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber/aktuelle-wettbewerbe

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7,
50677 Köln, Tel.: 0221 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de,
Web: www.greatplacetowork.de

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein unabhängiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen aller Art in derzeit rund 50
Ländern weltweit bei der Entwicklung ihrer Qualität und Attraktivität
als Arbeitgeber unterstützt. Neben dem Angebot individueller Analyse-
und Beratungsleistungen ermittelt das Institut in Zusammenarbeit mit
namhaften Kooperationspartnern und auf Basis jährlicher
Benchmark-Untersuchungen regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor.

Die Great Place to Work® Initiative ist weltweit führend und
liefert einen anerkannten, mess- und vergleichbaren Maßstab für gute
und attraktive Arbeitsplatzqualität. Das deutsche Great Place to
Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit über 75 Mitarbeiter. Weitere Informationen:
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

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