Benachrichtigung Pressekonferenz 17. Verleihung des MESTEMACHER PREISES MANAGERIN DES JAHRES (FOTO)

„Frauen gehören in Leitungs- und Kontrollgremien genauso
selbstverständlich wie Männer ins Kinderzimmer und in den Haushalt.“

Prof. Dr. Ulrike Detmers, Initiatorin, V
orsitzende der Auswahlkommission
MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES

Bereits zum 17. Mal verleiht die Vollkornbrot- und Westfälische
Pumpernickel Bäckerei Mestemacher aus Gütersloh den
Gleichstellungspreis MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES.

Der MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES wurde im Jahr 2002 zum
ersten Mal verliehen. Ziel des Preises ist es, in der
männerdominierten Welt der Wirtschaft kompetente
Wirtschaftsfachfrauen als weibliche Leitbilder zu exponieren.

Die Preisträgerin erhält die wertvolle Skulptur OECONOMIA aus
Sterlingsilber. Darüber hinaus ist der Preis mit 5.000 Euro dotiert
und wird jährlich vergeben. Das Preisgeld stiftet die „Mestemacher
Managerin des Jahres“ für soziale Zwecke.

Vor dem Festakt der diesjährigen Preisverleihung gibt es eine
Pressekonferenz, zu der Sie herzlich eingeladen sind.

Termin: Freitag, 21. September 2018

Uhrzeit: 10:30 Uhr bis ca. 11:15 Uhr

Ort: Hotel Adlon Kempinski
Lindenzimmer
Unter den Linden 77, 10117 Berlin

Hintergründe zum Preis

Welche Motive liegen der Initiative zugrunde?

Wirtschaftsfachleute sind sich einig: Mit der weiblichen Elite
stärkt die Wirtschaft im internationalen Wettbewerb ihre
Wettbewerbskraft. Das Know-How und das Potential weiblicher Fach- und
Führungskräfte müssen genutzt werden, um in der strategischen Spitze
wie in der Linie geschlechtlich gemischte Leistungsteams zu
positionieren. Die Erschließung professioneller Kompetenzen von
Frauen wie Männern erweitert die strategisch-taktische
Entscheidungsbasis in den Unternehmen.

Welche Ziele gibt es zum MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES? Zu
den Zielen dieser Aktion, die Prof. Dr. Ulrike Detmers im Jahr 2002
aus der Taufe gehoben hat, zählen die
– Herausstellung wirtschaftlicher Kompetenz von Wirtschaftsfachfrauen
in der Männerwelt Wirtschaft
– Förderung einer wirtschaftlichen Kultur, die Frauen und Männer
gemeinsam gestalten
– Präsentation weiblicher Leitbilder für weibliche
Nachwuchsmanagerinnen

In der Männerwelt Wirtschaft sollen kompetente Managerinnen
herausgestellt werden, die eingefahrene Vorstellungen über weibliche
Eigenschaften widerlegen. Diese Frauen sind durchsetzungsfähig und
ertragsorientiert. Sie dienen Nachwuchsmanagerinnen als Vorbilder.

Welche Philosophie steht hinter dem MESTEMACHER PREIS MANAGERIN
DES JAHRES?

Der Preis orientiert sich an den Prinzipien des Gender
Mainstreaming. Sowohl auf europäischer Ebene als auch in der
Bundespolitik der Bundesrepublik Deutschland setzt Gender
Mainstreaming auf die systematische Einbeziehung beider Geschlechter
in die Gestaltung aller Strukturbereiche menschlicher Existenz.
Insbesondere geht es um die Förderung geschlechtlicher Parität bei
der Spitzenbesetzung von Positionen in Politik und Wirtschaft.

Wie ist das Anforderungsprofil der Preisträgerin?

Das Anforderungsprofil an die MANAGERIN DES JAHRES beinhaltet die
Qualität der Berufsbiografie sowie das Engagement für die
Gleichstellung von Mann und Frau. Die personenorientierten Kriterien
zur Auswahl orientieren sich außerdem am Konzept Work-Life-Balance:
Die Preisträgerin soll nicht nur in ihrer beruflichen Rolle
Herausragendes leisten, sondern nach Harmonisierung von Beruf,
Familie, Freizeit und Lebensqualität streben und in diesem Sinne ein
Vorbild sein.

http://ots.de/SSo4gy

Pressekontakt:
Prof. Dr. Ulrike Detmers
Initiatorin MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES

Gesellschafterin
Mitglied Geschäftsführung
Sprecherin Mestemacher-Gruppe

Mestemacher GmbH
Am Anger 16, 33332 Gütersloh
Tel.: 05241 8709-68
E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de

Original-Content von: Mestemacher GmbH, übermittelt durch news aktuell

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