Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

Berufsunfähigkeit: Fairness-Versprechen für Kunden von Swiss Life Deutschland

Ab sofort gibt Swiss Life Deutschland als derzeit
einziger Anbieter den Versicherungskunden bei der Absicherung gegen
Berufsunfähigkeit (BU) ein extra Fairness-Versprechen. Das
Versicherungsunternehmen sagt eine faire Begleitung über die gesamte
Dauer des Versicherungsverhältnisses zu – in der Antragsphase vor
Vertragsbeginn, während der Vertragslaufzeit sowie im Leistungsfall.
Swiss Life Deutschland unterstreicht damit ihre Expertise und die
kundenorientierte Ausrichtung.

„1894 haben wir als einer der ersten Lebensversicherer in
Deutschland eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung in unser
Angebot aufgenommen – jetzt sind wir die ersten, die bei ihren Kunden
nicht nur mit Fairness werben, sondern diese sogar fest versprechen“,
sagt Thomas A. Fornol, Mitglied der Geschäftsleitung von Swiss Life
Deutschland und dort für den Intermediärvertrieb verantwortlich.

Faire Angebote vor Vertragsbeginn

Von diesem Versprechen profitieren Kunden bereits in der
Antragsphase. So bietet Swiss Life mit speziellen Angeboten auch für
junge Leute einen bezahlbaren und qualitativ hochwertigen
Berufsunfähigkeitsschutz. Denn anders als üblich richtet sich die
maximal versicherbare BU-Rente bei Schülern, Auszubildenden und
Studenten nicht nach dem Nettoeinkommen. „Gerade für junge Menschen
mit geringem Verdienst ist es wichtig, dennoch eine ausreichend hohe
Summe zu versichern, damit sie beim Ausfall der Arbeitskraft die
entsprechende finanzielle Lücke schließen können“, erläutert Thomas
A. Fornol. „Deshalb wurden Berufseinsteiger zusätzlich in diese
Regelung aufgenommen.“ Die maximale Höhe der versicherbaren BU-Rente
beträgt bei Studenten 1.250 Euro pro Monat, bei Schülern,
Auszubildenden sowie Berufsanfängern monatlich 1.000 Euro, wobei
letztere mindestens 30 Stunden wöchentlich arbeiten und Ausbildung
oder Studium in den letzten fünf Jahren abgeschlossen haben müssen.

Künftig gilt bei allen Anträgen für den Abschluss einer
BU-Versicherung von Swiss Life Deutschland: Wird als einzige
Ausschlussklausel die Wirbelsäule, ein Knie-, Schulter-, Ellenbogen ,
Hüft-, Hand-, Sprunggelenk oder ein Beckenschiefstand vom BU-Schutz
ausgenommen und bestehen keine weiteren Risikozuschläge, erhalten
diese Kunden zukünftig 5 % Nachlass auf den Bruttobeitrag. Thomas A.
Fornol dazu: „Mit dieser Regelung bieten wir vor allem eine faire
Lösung für alle Arbeitnehmer mit körperlich anstrengenden Berufen,
die aufgrund von Vorerkrankungen besonders häufig von einem
Ausschluss bei Wirbelsäule und Gelenken betroffen sind. Der Nachlass
trägt zu einem bezahlbaren Berufsunfähigkeitsschutz für einen weiten
Kundenkreis bei.“

Flexibilität während der gesamten Vertragslaufzeit

Ein wichtiger Aspekt des Fairness-Versprechens ist, dass Kunden
während der Vertragslaufzeit der BU-Versicherung flexibel bleiben.
Wann immer möglich, passt Swiss Life die Einstufung zugunsten des
Kunden an, wodurch sich der Beitrag für ihn reduziert. Das gilt
beispielsweise beim Wechsel in einen risikoärmeren Beruf oder beim
Erreichen bestimmter Studienabschlüsse. Im Gegensatz dazu
verschlechtert sich die Einstufung nicht, falls die versicherte
Person eine risikoreichere Tätigkeit aufnimmt
(„Besserstufungsgarantie“). Ebenso können die Kunden im Rahmen einer
Nachversicherungsgarantie den Versicherungsschutz ohne erneute
Gesundheitsprüfung auf die aktuelle Lebenssituation anpassen. Für
alle, die wegen Arbeitslosigkeit oder während der Eltern- bzw.
Kindererziehungszeit weniger Einkommen zur Verfügung haben, bietet
Swiss Life nun spezielle Überbrückungsangebote („BUprotect“) an. In
bestimmten Fällen lässt sich der Beitrag für eine Zeitspanne von
sechs Monaten bis zu drei Jahren auf 5 Euro im Monat reduzieren. Der
Versicherungsschutz bleibt währenddessen in Höhe von 70 % der zuletzt
versicherten BU-Rente erhalten.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung von Swiss Life Deutschland kann
zudem während der sogenannten Anwartschaftsphase in den ersten zehn
Jahren in eine Altersversorgung mit BU-Schutz umgewandelt werden. Bis
zu einem Beitrag von 200 Euro pro Monat für die Altersvorsorge kann
die BU-Beitragsbefreiung ohne erneute Gesundheitsprüfung
mitversichert werden. Durch diese Regelung legen die Kunden bereits
beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung den Grundstein
für eine Altersversorgung, die über den Eintritt ins Rentenalter
hinausgeht.

Kompetent und zuverlässig im Leistungsfall

Das Thema Fairness wird spätestens dann besonders wichtig, wenn
der Leistungsfall eintritt – denn eine Berufsunfähigkeitsabsicherung
nutzt nur, wenn sie im Ernstfall auch zahlt. Seit 1996 kann Swiss
Life Deutschland hohe Leistungsanerkennungsquoten von rund 80 %
aufweisen. Das bedeutet, dass die Versicherung in etwa 80 % aller
Fälle, in denen eine BU-Rente beantragt wird, auch wirklich zahlt.
Ein weiteres Indiz ist die sehr niedrige Prozessquote.
„Kundenorientierung ist uns wichtig – und das besonders bei der
Leistungsregulierung“, betont Thomas A. Fornol. „Qualität, Fairness
und Nachhaltigkeit sind die Maßstäbe unserer Leistungen.“

Über Swiss Life Deutschland

Swiss Life Deutschland ist ein führendes Finanzberatungs- und
Versicherungsunternehmen. Mit unseren qualifizierten Beraterinnen und
Beratern und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein
Qualitätsanbieter im deutschen Markt.

Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden
flexible Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen
Vorsorge und Sicherheit zur Verfügung. Kernkompetenzen sind dabei die
Berufsunfähigkeitsabsicherung, die betriebliche Altersvorsorge und
moderne Garantiekonzepte. Der Vertrieb erfolgt über die
Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten, Finanzdienstleistern und
Banken. Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung von Swiss Life hat
ihren Sitz in München und beschäftigt einschließlich
Tochtergesellschaften rund 700 Mitarbeiter.

Die Marken Swiss Life Select, tecis, HORBACH und Proventus stehen
für ganzheitliche und individuelle Finanzberatung. Kunden erhalten
dank des Best-Select-Beratungsansatzes eine fundierte Auswahl
passender Lösungen von ausgewählten Produktpartnern in den Bereichen
Altersvorsorge, persönliche Absicherung, Vermögensplanung und
Finanzierung. Für die Sicherheit und finanzielle Unabhängigkeit der
Kunden engagieren sich deutschlandweit über 3.000 Berater. Hauptsitz
für die Endkundenvertriebe ist Hannover mit rund 500 Mitarbeitern.
Swiss Life Deutschland ist Teil des Swiss Life Konzerns mit Sitz in
Zürich, einem führenden europäischen Anbieter von umfassenden
Vorsorge- und Finanzlösungen.

Pressekontakt:
Swiss Life Deutschland
Unternehmenskommunikation
Thorsten Wittmeier
Berliner Str. 85, 80805 München
Tel.: 089/3 81 09 – 15 31
Fax: 089/3 81 09 – 44 74
E-Mail: medien@swisslife.de

Weitere Informationen unter:
http://


Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis