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Beste Arbeitgeber in der ITK-Branche ausgezeichnet (FOTO)

Die Gewinner des Branchenwettbewerbs «Beste Arbeitgeber in der ITK
2018» stehen fest. 70 Unternehmen aus der Informations- und
Telekommunikationsbranche wurden jetzt in München für ihre besonderen
Leistungen bei der Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsplätze für
die Beschäftigten ausgezeichnet.

Zuvor hatten sich die Unternehmen einer unabhängigen Prüfung durch
das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work und dem
repräsentativen Urteil ihrer Mitarbeitenden gestellt. Spitzenreiter
in den verschiedenen Größenklassen des Wettbewerbs sind in diesem
Jahr die Unternehmen: Adesso, Adobe Deutschland, MaibornWolff, QAware
und Quality First Software.

Die Preisverleihung «Beste Arbeitgeber in der ITK» fand bereits
zum sechsten Mal statt. Insgesamt nahmen 139 ITK-Unternehmen aus dem
gesamten Bundesgebiet an dem diesjährigen Branchen-Benchmarking teil.
Rund 40.000 Beschäftigte wurden repräsentativ zur Arbeitsplatzkultur
ihres eigenen Arbeitgebers befragt.

«Beste Arbeitgeber in der ITK 2018» – Die topplatzierten
Unternehmen nach Größenklassen

Die Spitzenplätze in der Kategorie der großen Unternehmen mit über
1.000 Beschäftigten in Deutschland belegen in diesem Jahr der
unabhängige IT-Dienstleister Adesso aus Dortmund (Platz 1), die
Telekom-Tochter T-Systems Multimedia Solutions aus Dresden (2) sowie
der Daimler-konzerninterne IT-Dienstleister Daimler TSS aus Ulm (3).

In der Größenklasse der ITK-Unternehmen mit 501 bis 1.000
Mitarbeitenden wurden der Softwarehersteller Adobe Deutschland (Platz
1) und der Cloud-Computing-Anbieter Salesforce Germany (2), beide aus
München, ausgezeichnet.

In der Kategorie der Unternehmen mit 101 bis 500 Beschäftigten
führen der Softwarehersteller MaibornWolff aus München (Platz 1), die
IT-Beratung Mindsquare aus dem niedersächsischen Seelze (2) und der
Technologieberater Netlight Consulting aus München (3) das
Spitzenfeld an.

Die Top-Platzierungen bei den Unternehmen mit 50-100
Mitarbeitenden erreichen die beiden Münchener IT-Unternehmen QAware
(1) und Workday (2) sowie das Softwarehaus Projektron aus Berlin (3).

Bestplatzierte bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49
Beschäftigten sind Quality First Software aus dem bayerischen
Geretsried (Platz 1), die Münsteraner ITK-Unternehmensberater Seidel
& Friends Consulting (2) und der Datenspeicherspezialist
Speicherwerke AG aus München (3).

Erstmal vergeben wurden in diesem Jahr auch Auszeichnungen für die
besten Arbeitgeber in der Kategorie „Systemhäuser“. Bei den größeren
Unternehmen liegen hier Iteratec aus München (Platz 1) und T-Systems
Multimedia Solutions aus Dresden (2) ganz vorn; bei den kleinen
Unternehmen sind es die Systemhäuser Bucs IT aus Wuppertal (Platz 1)
sowie IT Frankfurt (2).

Partner des seit 2012 jährlich stattfindenden Branchenwettbewerbs
„Beste Arbeitgeber in der ITK“ sind der Digitalverband Bitkom und die
Fachzeitschrift „Computerwoche“ sowie seit diesem Jahr auch die
Fachzeitschrift „ChannelPartner“. Dach ist der branchenübergreifende
Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, der von der Great Place
to Work Initiative bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.

Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in der ITK 2018» mit allen
70 ausgezeichneten Unternehmen findet sich hier:
https://goo.gl/gEUuGs

Fotos der Preisverleihung vom 20. März 2018 in München sind hier
abrufbar: https://kurzlink.de/xnvzi1MCx

Attraktive Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

„Wir freuen uns, dass immer mehr ITK-Unternehmen den besonderen
Wert einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur
erkennen und beherzigen“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer bei
Great Place to Work Deutschland. „Dies zahlt sich im wirtschaftlichen
Erfolg und bei der Bewältigung anstehender Zukunftsaufgaben
unmittelbar aus.“

Schubert weiter: „Top-Arbeitgeber profitieren im Vergleich zu
–durchschnittlichen– Unternehmen der Branche von einer stärkeren
Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden, von größerer
Innovationskraft, von deutlich geringeren Fluktuationsraten und von
bis zu dreifach höheren Bewerberquoten.“

91 Prozent der Beschäftigten der aktuellen Preisträger sind
bereit, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Zum
Vergleich: in „durchschnittlichen“ ITK-Unternehmen in Deutschland ist
dies nur zu 62 Prozent der Fall.

Weitere Hintergrundinformationen zum Wettbewerb

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen «Beste Arbeitgeber in der
ITK 2018» ausführliche anonyme Mitarbeiterbefragungen in den am
Wettbewerb teilnehmenden ITK-Unternehmen sowie eine Befragung des
Managements zu den eingesetzten Maßnahmen der Personal- und
Führungsarbeit (Kultur Audit).

Die anonym durchgeführte Befragung der Mitarbeitenden umfasst rund
60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt stehen dabei zentrale
Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen und Fairness in der Zusammenarbeit,
Führungsqualität, persönliche Anerkennung und Wertschätzung,
Partizipations-möglichkeiten, berufliche Unterstützung und
Entwicklung, Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Identifikation
mit der Arbeit sowie die Bindung der Mitarbeitenden an den
Arbeitgeber. Die besten Arbeitgeber werden auf Basis eines
Benchmarkings im gesamten Teilnehmerfeld ermittelt. Das unmittelbare
Urteil der jeweils eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht dabei
zwei Drittel der Gesamtbewertung aus.

Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten
Arbeitgeber profitierten alle Teilnehmer von der differenzierten
Standortbestimmung und vielen Impulsen für ihre Weiterentwicklung als
gute und attraktive Arbeitgeber.

Ziel der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to Work Initiative
«Beste Arbeitgeber in der ITK» ist es, die ITK-Unternehmen in
Deutschland bei der Entwicklung einer attraktiven und
zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu unterstützen, und die
gesamte Branche und seine Unternehmen durch ein eigenes
Qualitätssiegel für gute und attraktive Arbeitsplatzqualität zu
stärken.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in der ITK 2019» können
sich ITK-Unternehmen aller Größen, Branchensegmente und Bundesländer
ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de.

Die Teilnahme an den Befragungen und dem Benchmarking ist flexibel
im Zeitraum zwischen Mai und Oktober 2018 möglich. Die Teilnahme ist
zudem auch außer Konkurrenz möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmarkings und in
Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute
Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche
Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am
Standort Köln derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Telefon: 0221 – 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de –
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:

Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de


Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T: +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

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