Betriebsrätetag 2017: BWA Akademie setzt Schwerpunkt auf Veränderungsprozesse

Handlungsempfehlungen statt grauer Theorie: BWA
Akademie informiert zu erfolgreicher Personalentwicklung im
Spannungsfeld unternehmerischer Veränderungsprozesse

Die BWA Akademie präsentiert ihre Leistungen vom 12. bis 14.
Dezember 2017 auf dem Betriebsrätetag in Bonn. In diesem Jahr stellt
der Experte für Veränderungsprozesse handlungsorientierte Maßnahmen
für eine erfolgreiche Personalentwicklung innerhalb eines dynamischen
Strukturwandelprozesses vor. Voraussetzung dafür ist ein
grundlegendes Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Doch
dieses muss oft erst entwickelt werden. BWA-Geschäftsführer Harald
Müller spricht zum Thema im Rahmen des Fachvortrags
„Veränderungsprozesse gestalten und innere Widerstände aufdecken und
lösen“ auf dem Betriebsrätetag am Dienstag, den 12. Dezember 2017 von
9:45 bis 10:30 Uhr. Das „Parlament der Betriebsräte“ tagt vom 12. bis
14. Dezember im Plenarsaal des ehemaligen Bundestags in Bonn. Das
umfangreiche und informative Programm sieht unter anderem die
Präsentation und Auszeichnung herausragender Praxisbeispiele vor.
Diese neu gewonnene Aufmerksamkeit sorgt für eine größere öffentliche
Anerkennung der Arbeit der Betriebsräte.

Schwerpunktthema Veränderungsprozesse

Digitalisierungsprozesse, Globalisierung mit immer kürzeren
Produktlebenszyklen sowie demografischer Wandel und Fachkräftemangel
– die Herausforderungen für Unternehmen sind enorm. „Um mit der
Konkurrenz Schritt halten zu können, müssen Unternehmen neue
Strukturen finden und Entscheidungen treffen. Selbstredend betreffen
diese auch den Arbeitnehmer – spätestens dann, wenn ein Standort
geschlossen werden muss, um die unternehmerischen Kräfte besser
bündeln zu können“, erläutert BWA-Geschäftsführer Harald Müller. Dazu
werden Anforderungen an Arbeitsplätze neu definiert, ein neues
Rollenverständnis des Arbeitnehmers eingefordert.

Die BWA-Akademie hilft, in solchen Situationen anstehende
Anforderungen zu lösen, indem sie als neutraler Vermittler zwischen
Mitarbeiter und Arbeitgeber agiert. Dabei konzentriert sie sich
darauf, praktische Lösungen anzubieten, anstatt nur ein theoretisches
Fundament zu kommunizieren. Die BWA ist sich dabei bewusst, dass der
flexible und dynamische Prozess Einfühlungsvermögen beider Seiten
benötigt. „Viele Arbeitnehmer verlieren den Boden unter den Füßen,
wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Demgegenüber stehen die
rationalen Bedürfnisse eines Unternehmens. Die Einschaltung externer
Berater führt in den meisten Fällen zu mehr Zufriedenheit für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Grund dafür ist die Objektivität des
außenstehenden Unternehmens, das persönliche Bedürfnisse ganz
zurückstellen kann. Das kommt vor allem jenen Unternehmen zu Gute,
die kein eigenes Team für den Wandlungsprozess stellen können“,
erklärt Harald Müller, BWA-Geschäftsführer.

Die Experten für die neue dienstliche Zukunft

Seit über 15 Jahren arbeitet die BWA als Spezialist für
Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training. Als
neutraler Vermittler sorgt die BWA Akademie für die optimale
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Unternehmen
ist davon überzeugt, dass der Erfolg der Vermittlung stark von einem
positiven Verhältnis zwischen Berater und Klient abhängig ist. Diesem
Verhältnis widmet die BWA Akademie größte Aufmerksamkeit. So ist es
den Bonner Personalexperten möglich, mit Know-how und Erfahrung
Änderungen in betrieblichen Strukturen für einen effizienten
Entwicklungsprozess fair zu gestalten und aktiv zu begleiten.

Die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) ist seit über
15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als
Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung
und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als
neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum
Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als
zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das
Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen
über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur
Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.

Weitere Informationen:
BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0, E-Mail:
info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH, Tel.: 0611/973150,
E-Mail: team@euromarcom.de, Internet: www.euromarcom.de

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