Bewerbungsmanagement für Bewerber / Mit softgarden können Bewerber jederzeit den Status ihrer Bewerbung einsehen (FOTO)

Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und
Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für
E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab
sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für die Bewerber
selbst. Sie können zum Beispiel jederzeit Einblick in den Status
ihrer Bewerbung nehmen und Dokumente aus früheren Bewerbungen nutzen.

Daten aus früheren Bewerbungen nutzen

Schon länger bietet softgarden Bewerbern die Möglichkeit, sich mit
einem Klick zu bewerben und dazu ihre bei Xing oder LinkedIn
hinterlegten Lebensläufe zu nutzen. Ab sofort tritt an die Seite des
Xing- und LinkedIn-Buttons in der softgarden-Nutzeroberfläche auch
das Angebot sich „mit softgarden“ zu bewerben. Bewerber können dazu
ihren Lebenslauf und andere Daten nutzen, die sie in früheren
Bewerbungen verwendet haben, die über die Recruitingplattform
abgewickelt wurden.

Automatische Statusanzeige

Aber softgarden geht noch einen Schritt weiter. Bewerber sollen
jederzeit sehen können, in welchem Status sich ihre Bewerbung
befindet. Ist sie „unbearbeitet“, „angesehen“ oder „zur Prüfung bei
der Fachabteilung“? Wenn Arbeitgeber dem Verfahren zustimmen, können
sich Bewerber per Mausklick aus dem System heraus über den Stand der
Dinge informieren, ohne bei ihrem Wunscharbeitgeber nachfragen zu
müssen.

Bewerberwunsch nach Transparenz

softgarden geht mit dem neuen Angebot einen weiteren Schritt auf
dem Weg zum führenden Anbieter für die besten Bewerbungserlebnisse,
von denen Kandidaten wie Arbeitgeber gleichermaßen profitieren
sollen. „Aus den von uns in den vergangenen Jahren durchgeführten
Umfragen und Studien wissen wir: Der Wunsch der Bewerber nach
einfacheren Verfahren und nach mehr Transparenz ist groß. Mit dem
neuen Angebot kommen wir diesem Wunsch entgegen“, sagt Dominik Faber,
Gründer und Geschäftsführer von softgarden.

Ãœber softgarden e-recruiting GmbH

Die E-Recruitingplattform softgarden bietet technisch zeitgemäße
Lösungen im E-Recruiting, die Mediengewohnheiten und Perspektiven von
Kandidaten integrieren. Als größter Spezialist für
E-Recruitinglösungen in Europa entwickelt softgarden permanent
innovative Angebote zur Candidate Experience und zum Active Sourcing:
Im softgarden Network sammeln sich hoch qualifizierte Bewerber, die
aktuell aktiv nach einem neuen Job suchen und von Unternehmen aller
Größen und Branchen zum Bewerben aufgefordert werden. Mit dem
softgarden Bewerbermanagementsystem wickeln HR-Abteilungen ihre
Recruitingprozesse professionell ab. Als Cloudlösung kombiniert
softgarden Multiposting auf Jobbörsen und in sozialen Netzwerken,
Bewerbermanagement und einen aktiven Kandidatenpool.

www.softgarden.de

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HR-PR Consult
Dr. Manfred Böcker GmbH
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