Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

BirdieMatch: Warum 25.000 Jobs in der Logistik unbesetzt sind (FOTO)


 


„Zuviel Blabla, zu wenig Profil“

BirdieMatch: Warum 25.000 Jobs in der Logistik unbesetzt sind

Trotz der Vielfalt an Karrierewebseiten und Stellenbörsen im
Internet fällt es Unternehmen immer schwerer, ihre offenen Stellen zu
besetzen. Allein in Deutschlands drittgrößter Branche, der Transport-
und Logistikindustrie, waren im März 2017 nach Meldung der
Bundesagentur für Arbeit (BfA) 24.965 Fach- und Führungsjobs
unbesetzt – bei gleichzeitig 76.697 Arbeitssuchenden (ohne Helfer).
Daran ist nach Aussage des Hamburger Personalberaters Bernd Vögele
nicht der viel zitierte „war for talents“ oder den Mangel an Fach-
und Führungskräften Schuld. „In den meisten Fällen trifft die
Stellenbeschreibung des Unternehmens nicht die Vorstellungen der
Jobsuchenden und umgekehrt“, beobachtet Vögele. „Es gibt im
Personalrecruiting leider zuviel Blabla und zu wenig Profil.“ So
fänden Unternehmen und Kandidaten immer seltener zusammen.

Vögele, Mitgründer und Geschäftsführer des Hamburger Startup
BirdieMatch, rät Personalchefs, bei der Kandidatensuche auf
austauschbare Schlagworte wie „Teamgeist“, „Flexibilität“ und den
„Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Unternehmens“ zu verzichten
und stattdessen ein möglichst detailliertes Bild der eigenen
Firmenpersönlichkeit zu zeichnen, um ein erfolgreiches Job-Matching
zu ermöglichen. Dazu gehöre es, Leistungen herauszustellen, die mehr
aussagen als eine gewöhnliche Stellenbeschreibung.

Kann im Home-Office gearbeitet werden? Gibt es eine Firmen-Kita?
Ist ein Sabbatjahr möglich? Je mehr individuelle Job-Kriterien im
Vorfeld kommuniziert werden, umso erfolgreicher verlaufe das
Job-Matching zwischen Unternehmen und Kandidaten, so der Berater.
„Bewerber haben heute sehr individuelle Vorstellungen von ihrem
Arbeitsleben“, so Vögele. Und die gelte es, anzusprechen.

Wie gut beispielsweise ein Jobangebot aus der Logistik auf die
persönlichen Karrierevorstellungen passt, können Bewerber am 12. Mai
2017 in München auf der internationalen Fachmesse transport logistic
(www.transportlogistic.de) herausfinden. Zum ersten Mal veranstaltet
die Messe München in Kooperation mit der Internet-Plattform
BirdieMatch „Job-Matching live“: Auf dem Event treten zehn
Unternehmen aus der Logistik in den direkten Dialog mit potenziellen
Kandidaten, darunter: BLG Logistics Group, Duisport, DSV, Imperial,
Iveco, Kühne+Nagel, Panalpina, Raben Trans European Germany, Rhenus
und DB Schenker.

Das Live-Job-Matching findet am Freitag, den 12. Mai, von
10.00-13.00 Uhr, im Forum IV, Halle B2 (West) statt. Kandidaten, die
einen Job in der Logistik suchen, können sich anmelden unter
https://jobmatchinglive.youcanbook.me/. Es sind nur noch wenige
Plätze frei. Jobsuchende können darüberhinaus ein kostenloses Profil
unter www.birdiematch.de erstellen und auf der Internetplattform
jederzeit ihr persönliches Online-Job-Matching starten.

Pressekontakt:
3F Kommunikation
Reinhard Pfeiffer
info@3fkommunikation.de
0421 – 691069-60

Original-Content von: BirdieMatch GmbH, übermittelt durch news aktuell

Sie muessen eingeloggt sein um einen Kommentar zu schreiben Einloggen


Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis