Brandon Hall verleiht CyberLink den Preis für sozial-kognitive Technologie

CyberLink ist einer der Pioniere bei der unternehmensinternen Nutzung des Web 2.0 und von sozialen Netzwerken für Weiterbildung und Wissentransfers.

Die heutige Welt ist einem stetigen Wandel unterworfen, vor allem in der dynamischen IT-Industrie. Firmen müssen dabei Wege finden sich selbst und ihren Angestellten einen Wissensvorsprung gegenüber Konkurrenten zu ermöglichen. „Bei CyberLink nutzen wir neue Formen von Netzwerken, Kommunikation und E-Learning, wie z.B. Blogs, Tags, Wikis und Dateienaustausch für grenz- und funktionsübergreifende Wissentransfers.” gab Alice H. Chang, CEO von CyberLink bekannt. „Dank der Nutzung dieser Hilfsmittel ist es uns auch in Zukunft möglich Firmenwachstum durch die kontinuierliche Aufarbeitung von Wissen, Innovation und Hochleistung auch zu erreichen.“

CyberLink nutzt eine Vielzahl an Lern- und Schulungs-Tools, inklusive CTMS (CyberLink Training Management System), E-Learning 2.0 (eine Plattform für Wissenstransfers), Wikis, und Blogs, um seinen Angestellten den Austausch von Informationen, Ideen und Wissen, sowie eine Zusammenarbeit online möglich zu machen. Eine Firmenkultur basierend auf stetigem Lernen ist es, was CyberLink bisher zu Wachstum und seinen Angestellten zu mehr Professionalität verholfen hat.

Der Preis der Brandon Hall Excellence für Schulungstechniken wird durch die Brandon Hall Research vergeben, eine der führenden Forschungsfirmen für Schulung und Entwicklung. Das Programm für Schulungstechniken zeichnet Leistungen auf dem Gebiet der Erstellung und Verwaltung neuer Lernmethode, sowie Leistungs- und Talentförderung aus. Mehr Informationen über die Verleihung der 2009 Brandon Hall Excellence in Learning auf: http://www.brandon-hall.com/awards/award_winners/lta2009_winners.shtml