Bundesweites Städte-Ranking: Hier ist besonders flexibles Arbeiten möglich

– WBS GRUPPE analysiert mehr als 250.000 Stellenanzeigen aus den 40
größten Städten Deutschlands auf die Möglichkeit hin, flexibel zu
arbeiten
– In Köln, Karlsruhe und Düsseldorf gibt es die flexibelsten
Arbeitsstellen
– Krefeld landet auf dem letzten Platz

In Köln gibt es deutschlandweit die flexibelsten Jobs. Das ist das
Ergebnis einer aktuellen Analyse des Bildungsanbieters WBS GRUPPE
(www.wbs-gruppe.de). Das Unternehmen hat eine Arbeitswoche lang
täglich mehr als 250.000 Stellenangebote in den 40 größten deutschen
Städten analysiert. Dafür wurden Daten zu den Variablen Teilzeit,
Gleitzeit, Work-Life-Balance, Homeoffice sowie Firmenhandy und
-laptop untersucht. Pro Variable wurden jeweils ein bis 40 Punkte
vergeben.

Den ersten Platz des Rankings belegt Köln mit insgesamt 171 von
240 möglichen Punkten. Knapp dahinter reihen sich Karlsruhe und
Düsseldorf mit 170 beziehungsweise 168 Punkten ein. Köln erreicht pro
Variable jeweils gute Werte mit 19 bis 39 Punkten. Karlsruher
Arbeitgeber hingegen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
beispielsweise am häufigsten die Möglichkeit, im Homeoffice zu
arbeiten, doch am seltensten die Option auf eine Teilzeitstelle.

Lübeck hat bei zwei Variablen die Nase vorn

Am häufigsten haben Lübecker Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
die Option, in Teilzeit arbeiten zu können. Lübecker Stellenanzeigen
enthalten außerdem anteilig am meisten den Benefit eines
Diensthandys. Damit gewinnt die norddeutsche Stadt, die insgesamt nur
auf Platz 29 des Rankings landet, als einzige Stadt in zwei
Kategorien. Von Gleitzeiten profitieren in Rostock Arbeitende am
ehesten und mit einer positiven Work-Life-Balance werben vor allem
Wiesbadener Arbeitgeber. Wer in Erfurt arbeitet, bekommt am
häufigsten Laptops gestellt.

Krefeld, Gelsenkirchen und Chemnitz sind die Verlierer des
Rankings

Auf dem letzten Platz des Rankings rangiert Krefeld. Die Stadt
landet unter den letzten zehn Platzierungen, wenn es um Diensthandys
oder -laptops, eine gute Work-Life-Balance oder die Option, in
Teilzeit oder im Homeoffice arbeiten zu dürfen, geht. Insgesamt
stehen am Ende 46 Punkte auf dem Konto von Krefeld. Davor belegt
Gelsenkirchen Platz 39 mit 52 Punkten. Komplettiert wird die Worst
Three durch Chemnitz mit insgesamt 54 Punkten.

Joachim Giese, Vorstand der WBS GRUPPE, kommentiert die Analyse:
„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, als
Arbeitgeber den potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas
zu bieten, das über ein gutes Gehalt hinausgeht. So können
Unternehmen beispielsweise mit einer besonders guten
Work-Life-Balance punkten. Unsere Analyse zeigt, dass
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer diesbezüglich bundesweit höchst
unterschiedliche Möglichkeiten geboten werden.

Als knapper Sieger unseres Rankings ging am Ende Köln hervor. Hier
werden Arbeitenden insgesamt am häufigsten flexible Arbeitsmodelle
offeriert. Aber auch die Arbeitgeber in Karlsruhe und Düsseldorf sind
besonders hervorzuheben. Auch in der WBS GRUPPE legen wir großen Wert
darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Privatleben
gut mit der Arbeit verbinden können. So nutzen beispielsweise rund
ein Viertel unser Angestellten die Möglichkeit, im Homeoffice zu
arbeiten.“

Alle Ergebnisse der Analyse stehen unter dem nachfolgenden Link
zur Verfügung: https://www.wbs-gruppe.de/index.php?id=112

Das ist die Analysegrundlage

Um herauszufinden, in welcher deutschen Stadt es die flexibelsten
Arbeitsbedingungen gibt, hat die WBS GRUPPE gemeinsam mit der
Online-Jobsuchmaschine Adzuna zwischen dem 17.6. und dem 21.6.2019
täglich mehr als 250.000 Stellenanzeigen aus den 40 größten deutschen
Städten untersucht. Dafür wurden Daten zu den Variablen Teilzeit,
Gleitzeit, Work-Life-Balance, Homeoffice sowie Firmenhandy und
-laptop erhoben und ausgewertet. Pro Variable wurden jeweils ein bis
40 Punkte vergeben.

Über die WBS GRUPPE

Die WBS GRUPPE (www.wbs-gruppe.de) ist einer der größten
Bildungsanbieter in Deutschland mit einer Praxiserfahrung von 40
Jahren. Zur WBS GRUPPE gehören die Gesellschaften WBS TRAINING AG und
die WBS TRAINING SCHULEN gGmbH. Die WBS GRUPPE bietet unter den
Marken WBS TRAINING, WBS AKADEMIE und WBS SCHULEN vielfältige
Bildungsangebote an. Die WBS TRAINING führt geförderte
Weiterbildungen und Umschulungen in verschiedenen Bereichen durch.
Die WBS AKADEMIE vermittelt berufsbegleitend Fachwissen, Soft Skills
und Führungskompetenzen in digitalen Seminaren sowie staatlich
anerkannten Aufstiegsfortbildungen und Masterstudien. Die WBS SCHULEN
runden das Angebot mit Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen
in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales ab. Aktuell
beschäftigt die WBS GRUPPE über 1.400 Mitarbeiter an über 200
Standorten. Die Kerngesellschaft WBS TRAINING AG ist seit 2016 nach
der Gemeinwohlökonomie zertifiziert und handelt somit nach einem
ethischen Wirtschaftsmodell, in dem das Wohl von Mensch und Umwelt
oberstes Ziel ist. Vorstände der Aktiengesellschaft sind Heinrich
Kronbichler und Joachim Giese.

Pressekontakt:
Nils Leidloff | nils.leidloff@tonka-pr.com |
+49.30.403647.607

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