BWA Akademie startet Umfrage zur Digitalisierung am Arbeitsmarkt

Teilnahme für Personalexperten möglich:
BWA-Untersuchung soll aktuelles Stimmungsbild und die
Zukunftsperspektiven für den HR-Bereich entwickeln; Zugang zur Studie
unter https://www.surveymonkey.de/r/BWA2018

Der Fach- und Führungskräftemangel, Fragen des Personalmanagements
und der Digitalisierung – das sind nach Annahme der BWA Akademie Bonn
die entscheidenden Themen im HR-Bereich. Eine aktuelle Umfrage unter
Personalexperten soll die Bedingungen und Voraussetzungen der
einzelnen Bereiche für die Zukunft genauer unter die Lupe nehmen.
Personalexperten sind ausdrücklich dazu aufgerufen, sich unter
https://www.surveymonkey.de/r/BWA2018 an der Untersuchung zu
beteiligen. Die Ergebnisse werden nach Abschluss der Befragung auf
der BWA-Homepage (www.bwabonn.de) veröffentlicht.

Fachkräftemangel und Digitalisierung

Die BWA-Untersuchung fragt nach vergangenen und künftigen Chancen
und Möglichkeiten im Fach- und Führungskräftemangel: Wie wird sich
der Fachkräftemangel in Zukunft entwickeln? Welche Folgen bringt er
mit sich? Wie kann dem Mangel entgegengewirkt werden? Gleichzeitig
werden die Zukunftsthemen im Personalmanagement genauer unter die
Lupe genommen.

„Wichtig sind uns außerdem Fragen der Digitalisierung, dem
brennenden Thema unserer Zeit. Viele Arbeitnehmer sehen die wachsende
Anzahl an Daten und die Aufgabe mit diesen umzugehen als kritisch und
existenzbedrohend an. Es muss also aus unserer Sicht dringend eruiert
werden, wie viele Unternehmen bisher überhaupt auf die Entwicklungen
der digitalen Transformation vorbereitet sind, wie viele
Arbeitsplätze neu geschaffen und wie sich das Verhältnis
Arbeitnehmer-Führungskraft ändern wird“, erläutert Harald Müller,
Geschäftsführer der BWA Akademie, die Zielsetzung der Umfrage.

Die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) ist seit über
15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als
Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung
und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als
neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum
Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als
zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das
Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen
über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur
Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.

Weitere Informationen:
BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0,
E-Mail: info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH, Tel.: 0611/973150,
E-Mail: team@euromarcom.de, Internet: www.euromarcom.de

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