Cegos Group und Integrata AG erfinden mit 4REAL© die Learning Experience neu / Blended Trainingsprogramm vollumfänglich in den Arbeitsalltag integrierbar

Als weltweit führendes Learning & Development
Unternehmen haben die Cegos Group und die Deutsche
Tochtergesellschaft Integrata AG Digital Learning und Customer
Experience zu den Schwerpunkten ihrer Entwicklungsarbeit gemacht. In
Zusammenarbeit mit Unternehmen und Lernenden ist Cegos gerade dabei,
die Learning Experience neu zu erfinden, um die grundlegenden
Veränderungen in der Arbeitswelt zu unterstützen.

Drastische Veränderungen der Lernwelt fordern einen gänzlich neuen
Umgang damit. Als Vorreiter auf dem Gebiet von Distance Learning
erstellte Cegos bereits 2001 die ersten E-Learning-Module und ist
aktuell im Begriff, mit 4REAL© einen völlig neuen Blended
Learning-Ansatz, der sich auf die langfristige, operative Umsetzung
konzentriert, einzuführen.

Transformation, Professionalisierung, Innovation: drei kritische
Herausforderungen für Unternehmen heute.

Mit Hilfe der Beratungs- und Supportdienstleistungen, die Cegos
ihren Kunden anbietet, hat die Gruppe drei wichtige Hauptfelder
identifiziert, mit denen die Geschäftswelt gegenwärtig konfrontiert
ist:

Transformation. Einer Erhebung durch die Council of Europe
Development Bank (CEB) zufolge machen Unternehmen alle drei Jahre
fünf große Wandlungen durch. Sechzig Prozent dieser Projekte sind dem
jeweiligen Unternehmen jedoch vollkommen neu und verursachen mehr
Unsicherheit und Komplexität. Daher wird nur ein Drittel dieser
Projekte vom Unternehmen als Erfolg gewertet. Quelle: HR Change
Readiness Survey 2015.

Professionalisierung. Unternehmen von heute müssen ihren
Mitarbeitern helfen, ihre fachlichen Kompetenzen laufend zu
verbessern. Es wird von der Annahme ausgegangen, dass Mitarbeiter
ihren Arbeitsplatz zukünftig im Durchschnitt alle zwei Jahre wechseln
werden. Das bedeutet für die Mitarbeiter, dass sie sich nicht nur
neue technische Fähigkeiten aneignen sondern auch soziale Kompetenzen
entwickeln müssen, die für das agile Arbeiten, allein oder als Team,
in Zeiten des raschen Wandels unverzichtbar sein werden.

Innovation. Um diesen Herausforderungen in einer Zeit, in der sich
Lernmethoden ändern und der Markt eine große Vielzahl an
Trainingsoptionen anbietet, entgegen zu treten, müssen Unternehmen
eine agile Grundhaltung gegenüber Innovationen annehmen und die
richtigen Entscheidungen treffen, wenn es um das Lernen geht.

4REAL© – ein neuer Lernansatz

Die digitale Technologie hat die Entwicklung eines viel breiteren
Spektrums an Trainingsprogrammen mit einer großen Bandbreite an
interpersonellen und digitalen Interaktionen ermöglicht, wie zum
Beispiel den Einsatz von Smartphones im Unterrichtsraum, um digitale
Aktivitäten im Voraus oder im Nachhinein zur Verfügung zu stellen und
die vielen Möglichkeiten durch kollaboratives Lernen, Kommentare zu
teilen und von anderen zu lernen. Dennoch kann das, was im
pädagogischen Sinne angemessen erscheint und dem Designer einfach
vorkommt, für den Lernenden kompliziert sein.

Die Frage nach dem passenden Trainingsprogramm reicht nicht mehr,
vielmehr sind die folgenden Fragen jetzt von Bedeutung:

„Kann der Lernende leicht und mühelos auf das Programm zugreifen?“
„Ist das Programm so motivierend, um Fernlernende wirklich zu
fesseln?“

Dieser Paradigmenwechsel bedeutet einen Wechsel von der
didaktischen Gestaltung zur Erlebnisgestaltung – in anderen Worten,
sich schon bei der Entwicklung des Trainingsprogramms das
Lernerlebnis so vorzustellen, wie der Lernende es erfahren wird und
es in diesem Sinne effektiv zu gestalten.

In diesem Zusammenhang hat Cegos mit 4REAL© einen neuen Lernansatz
entwickelt, der dem höchsten Grad an Wirksamkeit entspricht. Das
Versprechen: professionelle Ergebnisse und eine echte
Leistungssteigerung – „for real“

Die 4REAL©-Trainings sind Bestandteile der Online Plattform
LearningHub@Cegos© und erfüllen die vier Kriterien, die Unternehmen
von heute suchen:

Diese Blended-Learning-Kurse wurden in Kollaboration mit
Auftraggebern entwickelt und bieten ein Langzeittraining (eine
Kombination aus Präsenzveranstaltungen und Fernunterricht), um
professionelle Praktiken zu verankern und um dem Lernenden zu
ermöglichen, nach eigenem Tempo zu lernen.

Diese Lernprogramme zielen darauf ab, das Gelernte in den
Arbeitsalltag zu integrieren. Daher sollten die Kurse nicht nur
gewährleisten, dass Teilnehmer die Inhalte verstanden haben sondern
sollten auch sichtbare Ergebnisse bei der Arbeit ermöglichen und zur
Leistungssteigerung beitragen.

Kurse, die zu jeder Zeit, an jedem Ort und an jedem Gerät
verfügbar sind, die sogenannten ATAWAD (any time, anywhere, any
device) Courses, verwenden die bestmögliche, digitale Technologie und
machen es möglich, jede sich bietende Gelegenheit zum Lernen zu
nutzen. Zudem sind diese Kurse kundenspezifisch anpassbar und
personalisierbar. Somit kann den Leistungserwartungen des einzelnen
Unternehmens entsprochen werden und jedem Teilnehmer ermöglicht
werden, nach eigenen Vorlieben zu lernen.

Im breiten Spektrum an individuellen und Gruppentrainingsoptionen
gibt es ungefähr 40 Trainings, die den 4REAL©-Ansatz integrieren und
bereits verfügbar sind. Diese Trainings decken hauptsächlich die
Bereiche der persönlichen Entwicklung, der Fachkompetenzen und des
Personal- und Projekt-Managements ab.

Ebenso orientieren sich die meisten maßgeschneiderten Trainings,
die Cegos für ihre Kunden entwickelt und durchführt, an den vier
Eigenschaften des 4REAL©-Ansatzes. Dasselbe gilt für die neue
Generation von Unternehmenstrainings, die Cegos bald auf den Markt
bringen wird.

Dieser neue Ansatz wird das Lösungsangebot von Cegos weiter
optimieren: Coaching, reiner Präsenzunterricht und Kurzmodule („3
hours to…“) sind alles erprobte Lösungen, die 4REAL ergänzen und
auf die wahren Kundenbedürfnisse eingehen.

José Montes, Vorstandsvorsitzender der Cegos Group erläutert:
„Unternehmen erwarten von professionellen Lernorganisationen, auf
ihre Bedürfnisse in Bezug auf Dienstleistungen und
Leistungssteigerung einzugehen.

Aus diesem Grund haben wir als einer der internationalen
Marktführer auf diesem Gebiet beschlossen, unser Kerngeschäft
(Training und Beratung) neu auszurichten und Unternehmen ein
vollumfängliches Dienstleistungsangebot anzubieten, das die ganze
Wertschöpfungskette Training umfasst.

Die neueren Übernahmen von Cegos (Integrata AG, der führende
Trainingsanbieter in Deutschland und Cimes Group, der erste Training
Management Outsourcing Provider in Frankreich) sind auf diese
Entscheidung zurückzuführen und haben letztendlich zur
Markteinführung von 4REAL© geführt. Dieser neue Lernansatz treibt die
Beyond-Knowledge-Positionierung von Cegos voran und bringt unser
Bestreben zum Ausdruck, unseren Kunden mehr als nur das reine Lernen
anzubieten.“

Cegos Group

Seit der Gründung im Jahre 1926 ist die Cegos Group weltweit
führender Anbieter für professionelles und nachhaltiges Training.
Cegos beschäftigt derzeit 1.000 Mitarbeiter/innen und ist in 11
europäischen, asiatischen und lateinamerikanischen Ländern mit
eigenen Tochtergesellschaften tätig. Darüber hinaus ist Cegos in mehr
als 50 Ländern weltweit durch Partnerunternehmen und Distributoren
vertreten, die zu den führenden Weiterbildungsunternehmen und
Technologie-Experten zählen.

Integrata AG und Cegos Group

Als Unternehmen der Cegos Group ist die Integrata AG Group ist die
Integrata AG einer der führenden europäischen Full Service-Anbieter
für Qualifizierungsprojekte und Qualifizierungsprozesse,
Trainingslogistik sowie Seminare. Das Unternehmen besteht seit 1964
und ist in den Themenbereichen Personalentwicklung,
Organisationsentwicklung und Informationstechnologie für seine Kunden
tätig. Das Portfolio deckt über 1.200 Kernthemen ab und umfasst
klassische sowie digitale Lerninhalte, Lernmethoden und Medien. 150
Berater helfen umfassend bei der Auswahl zielführender
Qualifikationsmaßnahmen. 200 festangestellte Mitarbeiter sorgen für
eine optimale Organisation und mehr als 1.400 erfahrene Referenten
für einen nachhaltigen Wissenstransfer. An 15 Standorten in
Deutschland stehen den Teilnehmern neben Seminarräumen auch über
1.000 modern ausgerüstete IT- Arbeitsplätze zur Verfügung. Seit 2014
ist die Integrata AG in die Cegos Group integriert.

Pressekontakt:
Kai Nellinger
kai.nellinger@integrata.de
Integrata AG
Zettachring 4, 70567 Stuttgart
Tel. +49 711 62010-201, Fax -216

Original-Content von: Integrata AG, übermittelt durch news aktuell

  arbeit, internet, kooperation, software