CEO of the Future / Top-Manager küren den besten deutschen Nachwuchsmanager 2013

Gedruckt oder elektronisch – wie lassen sich
Bücher in Zukunft innovativ vermarkten? Welche Herausforderungen
kommen mit dem Trend zu vernetzten und kommunizierenden Autos auf
einen Sportwagenhersteller zu? Wie wird sich der typische
Mobilfunkkunde im Jahr 2025 verhalten? Die überzeugendsten Antworten
auf solche Fragen hatte in der Endausscheidung des „CEO of the
Future“ am Wochenende in Kitzbühel der 24-jährige Philipp Eska aus
Ulm. Eine Jury aus deutschen Top-Managern kürte den
Wirtschaftswissenschaftler, der derzeit einen Masterstudiengang in
Paris absolviert, zum Sieger des renommierten Förderwettbewerbs für
Nachwuchsführungskräfte. Platz zwei erreichte Alexander Lange,
25-jähriger BWL-Master-Student und Gründer eines Startups in Hamburg.
Den dritten Platz teilen sich Maschinenbau-Doktorandin Isabel Basse
(27) aus Aachen und Katharina Helten (29), ebenso studierte
Maschinenbauingenieurin, die derzeit in München promoviert. Die vier
Erstplatzierten erhalten ein persönliches Coaching durch eines der
Jury-Mitglieder der Partnerunternehmen sowie Karrierebudgets in Höhe
von insgesamt 15.000 Euro, die sie für Trainings und Fortbildungen
ihrer Wahl einsetzen können.

Der prominent besetzten Jury beim CEO of the Future gehören an:
Richard Pott, Vorstand Strategie und Personal der Bayer AG; Fernando
Carro de Prada, Mitglied des Group Management Committee, Bertelsmann;
Thomas Edig, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Vorstand
für Personal- und Sozialwesen sowie Arbeitsdirektor der Porsche AG;
Heinrich Hiesinger, Vorstandvorsitzender ThyssenKrupp AG; Jens
Schulte-Bockum, Vorsitzender der Geschäftsführung Vodafone
Deutschland; Frank Mattern, Deutschlandchef McKinsey & Company;
Herbert Henzler, ehemaliger Europachef McKinsey; Detlev Mohr,
Director bei McKinsey, sowie als Juroren der Medienpartner Martin
Noé, stellvertretender Chefredakteur manager magazin, Hans Demmel,
Geschäftsführer Nachrichtensender n-tv, und Rüdiger Ditz,
Chefredakteur Spiegel Online.

Knapp 2.000 Berufseinsteiger und Studierende fast aller
Fachrichtungen hatten sich an Europas größtem Förderwettbewerb für
Nachwuchsführungskräfte beteiligt, der seit dem Jahr 2000 bereits zum
achten Mal stattfand. Die 20 besten Kandidaten erhalten jeweils beim
Finale in Kitzbühel die Gelegenheit, vor der Jury aus renommierten
Managern ihre Lösungen zu aktuellen Fragen zu präsentieren.

Alle beteiligten Partnerunternehmen legen besonderen Wert auf die
persönliche Weiterentwicklung der Kandidaten. In mehreren
Wochenendseminaren können sich die Teilnehmer auf künftige
Führungsrollen vorbereiten. Unter der Leitung professioneller Coaches
der Partnerunternehmen lernen sie verschiedene Facetten von
Leadership kennenlernen, diskutieren Themen wie Diversity und Change
Management und bauen ihr persönliches Netzwerk aus.

Für journalistische Informationen wenden Sie sich bitte an
Mirona Kraljic, Telefon: 0211 136-4517,
E-Mail: Mirona_Kraljic@mckinsey.com

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