Continentale Lebensversicherung – Betriebsrente: Zwölf Millionen gute Gründe für neues Geschäft

Mehr als zwölf Millionen Zusagen zur
Entgeltumwandlung für die Betriebsrente müssen auf den Prüfstand. Das
sind zwölf Millionen gute Gründe für Vermittler mit künftigen und
aktuellen Kunden über die betriebliche Altersversorgung (bAV) ins
Gespräch zu kommen.

Die Continentale Lebensversicherung unterstützt sie bei dieser
Aufgabe mit den bAV-Praxistipps und der neuen Unternehmerinformation
„bAV kompakt“ unter www.contactm.de/brsg. Darin weisen die Experten
auf mögliche Fallstricke hin und stellen Türöffner vor. Ebenfalls
hinterlegt sind passende Mailings, mit denen Vermittler Inhaber und
Personalverantwortliche auf das Thema aufmerksam machen können.

Pflichtzuschuss zur Entgeltumwandlung gilt auch für alte Zusagen

Hintergrund: Ab 2022 wird der Pflichtzuschuss des Arbeitgebers für
bereits bestehende Zusagen wirksam. „Die Arbeitgeber müssen also
entsprechend überprüfen, ob ihre Zusagen der neuen Zuschusspflicht
genügen“, erläutert Sascha Holstein, bAV-Experte bei der
Continentale. „Das betrifft nahezu alle bestehenden Versorgungen über
Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds.“ Beim neu
eingeführten Sozialpartnermodell ist der Pflichtzuschuss bereits seit
Jahresbeginn zu zahlen. Ab dem 1. Januar 2019 gilt die Regelung für
Neuverträge.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

– Voraussetzung für den Pflichtzuschuss ist, dass der Arbeitgeber
durch die Entgeltumwandlung des Mitarbeiters Abgaben zur
Sozialversicherung spart. Nur dann muss er den Zuschuss von 15
Prozent des Sparbeitrages zahlen.

– Die Regelung gilt nur für Mitarbeiter, die in der gesetzlichen
Rentenversicherung pflichtversichert sind.

– Bei alten Zusagen kann der Zuschuss in den gleichen Vertrag
fließen. Falls das die tariflichen Vorgaben nicht zulassen, ist
auch eine neue Police möglich.

– Auch Betriebe, die bereits freiwillig einen Zuschuss zahlen,
sollten ihre Zusagen prüfen.

– In der bisherigen Vereinbarung zur Entgeltumwandlung sind alle
Änderungen zu übernehmen und zu dokumentieren.

– Der Arbeitnehmer muss mit allen Änderungen einverstanden sein.

Perfekter Zeitpunkt für frisches bAV-Geschäft

„Der Pflichtzuschuss ist ein guter Anlass, um grundsätzlich mit
Inhabern oder Personalverantwortlichen über das Thema bAV zu
sprechen“, sagt Sascha Holstein. „Viele Versorgungswerke sind mehr
als zehn Jahre alt. Sie werden den aktuellen Anforderungen nicht mehr
gerecht. Ein guter Zeitpunkt, sie zu aktualisieren und die neuen
gesetzlichen Regelungen einzubauen. Gleichzeitig kann die Versorgung
um innovative und zeitgemäße bAV-Komponenten ergänzt werden.“ Gerade
beim Thema Betriebsrente sei es für Arbeitgeber sehr wichtig, einen
versierten Vermittler an ihrer Seite zu wissen. Ein professioneller
Produktgeber sei ebenfalls ausschlaggebend.

Jahrzehntelange Kompetenz

Ein starker Partner mit langjährig erfahrenen, kompetenten
bAV-Spezialisten ist die Continentale Lebensversicherung. Seit mehr
als 125 Jahren steht sie für Verlässlichkeit und Solidität. Ihre
Kunden können auf hervorragende bAV-Produkte mit festen Garantien
bauen. Außerdem bietet sie einen ausgezeichneten Service. Für
spezielle Fragen steht ein Netzwerk von Experten und Fachanwälten
bereit. So gewährleistet die Continentale schnelle Hilfe und
Unterstützung vor Ort.

Ãœber die Continentale Lebensversicherung AG:

Die Continentale Lebensversicherung AG ist ein Unternehmen des
Continentale Versicherungsverbundes. Dieser wird getragen von dem
Grundgedanken des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit, der sich
aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale
Krankenversicherung a.G., ergibt. Bei ihr wie im gesamten Verbund
stehen die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt. Als
Versicherungsverein ist die Continentale geschützt gegen Übernahmen.

Stadt- und Marktschreiber gründeten die Gesellschaft im Jahr 1892
als Pensionsverein. Sitz des Unternehmens ist in München.

Heute betreut die Continentale Lebensversicherung AG rund 748.000
Verträge und erzielt Beitragseinnahmen von rund 734 Millionen Euro.
Verbunden mit ihrer Substanzstärke gehört sie zu den wenigen
Lebensversicherern im deutschen Markt, die nach wie vor eine
umfassende Produktpalette und langfristige Garantien anbieten. Ihre
Produktpalette reicht von der Basis-Rente über die betriebliche
Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung bis hin zur
klassischen Altersvorsorge. Weitere Informationen finden Sie unter
www.continentale.de.

Pressekontakt:
Bernd Goletz
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
Leiter Unternehmenskommunikation
Tel.: 0231/919-2255
presse@continentale.de
www.continentale.de

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