ConVista im Buch?Best Practice im Bildungs- und Talentmanagement? veröffentlicht

Bereits 2013 gewinnt das Beratungshaus den „Deutschen Bildungspreis“ aufgrund „besonders vorbildlicher Leistungen im Bildungs- und Talentmanagement“. Fast 40 Unternehmen wurden seit 2012 auditiert.
Nun veröffentlichen die TÃœV SÃœD Akademie und EuPD Research in Zusammenarbeit mit zahlreichen Preisträgern, darunter auch ConVista, das Buch „Best Practice im Bildungs- und Talentmanagement“ und tragen über 100 Ideen, Umsetzungsbeispiele und Tipps zusammen. Sabine Goebbels, Managerin Human Resources, erläutert in diesem Rahmen die Best Practices der ConVista, seien es die Einarbeitungsprozesse neuer Mitarbeiter, das Skillmanagement oder der sogenannte Leadership Compass.
Lassen Sie sich von diesem und weiteren exzellenten Ansätzen inspirieren. Weitere Informationen und einen Link zum Buchshop finden Sie auf den Seiten des „Deutschen Bildungspreises“.
Lesen Sie hier außerdem alles zur Auszeichnung der ConVista mit dem Deutschen Bildungspreis in 2013.

Als inhabergeführte Aktiengesellschaft ist die ConVista Consulting AG eines der führenden, unabhängigen Beratungshäuser im Bereich IT- und Business Consulting. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen eigene Softwareprodukte unter der Marke ConVista Solutions.
Basierend auf SAP-, Microsoft- und weiteren Technologien umfasst das Leistungsangebot die Operationalisierung von Geschäftsstrategien und die Prozessoptimierung via Softwareintegration und -entwicklung. Daneben übernehmen die Beraterinnen und Berater Aufgaben im Projekt-, Qualitäts- und Change Management.
ConVista berät weltweit Marktführer aus der Versicherungs-, Finanz- und Energiewirtschaft sowie in den Branchen Telekommunikation, Automobil und Einzelhandel. Über 350 Kunden verteilen sich auf 22 Länder, dazu zählen auch zehn der Top 30 DAX-Unternehmen.
1999 in Köln gegründet ist ConVista heute mit über 570 Mitarbeitern in 14 Ländern auf vier Kontinenten vertreten.