Das sind die 25 beliebtesten Unternehmen in Deutschland

Das weltweit größte berufliche Netzwerk LinkedIn
veröffentlicht heute zum zweiten Mal die Liste der „Top Companies“.
Zu den beliebtesten Unternehmen bei deutschen LinkedIn-Mitgliedern
gehören demnach McKinsey, Alphabet und Amazon, gefolgt von Huawei und
der Boston Consulting Group. Die Auflistung der Top-25 erfolgt anhand
mehrerer Faktoren: Die Reichweite von Unternehmen auf LinkedIn spielt
hier ebenso eine Rolle wie das Interesse an deren Stellenangeboten,
und die Dauer der Anstellung von Mitarbeitern. Auch die Qualität der
Interaktionen von LinkedIn Mitgliedern mit den Inhalten, die
Unternehmen auf LinkedIn teilen, fließt in die Gesamtwertung mit ein.
LinkedIn und Microsoft wurden von der Auswertung ausgeschlossen.

„Jeden Tag tauschen sich Berufstätige auf LinkedIn über
Nachrichten, Trends, Ideen oder Erfahrungen aus. Dieser Austausch
ermöglicht es ihnen, sich über neue Jobs und andere Unternehmen zu
informieren und neue Chancen zu ergreifen,“ sagt Jörg Bueroße,
Redaktionsleiter Deutschland, Österreich und der Schweiz bei
LinkedIn. „Für unsere Liste der Top Companies haben wir Milliarden
von Interaktionen auf LinkedIn untersucht, um herauszufinden, für
welche Unternehmen sich Arbeitnehmer am meisten interessieren. Wir
möchten allen unseren Mitgliedern einen Einblick geben, bei welchen
Unternehmen es sich lohnt, ihnen zu folgen, um etwas Interessantes zu
erfahren oder dort sogar Jobchancen zu entdecken.“

Die Top 25 Unternehmen in Deutschland

1. McKinsey
2. Alphabet
3. Amazon
4. Huawei
5. Boston Consulting Group
6. Salesforce
7. HERE Technologies
8. Merck Group
9. Deloitte
10. Zalando
11. Trivago
12. Apple
13. Nestle
14. Dell
15. Oracle
16. Altran
17. E-ON
18. BMW
19. Hugo Boss
20. Allianz
21. IBM
22. L–Oreal
23. Cisco
24. Adidas Group
25. Procter & Gamble

HERE Technologies

Ralf Herrtwich, SVP Automotive und Leiter des Berliner Standorts
von HERE Technologies, sagt: „HERE Technologies verfolgt die Vision,
eine autonome Welt zu ermöglichen – für alle und jeden. Ein solch
ambitioniertes Ziel lässt sich nur mit erstklassigen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern erreichen, die unsere Unternehmenswerte jeden Tag
bei ihrer Arbeit leben. Dazu gehört es, mutig, authentisch und
aufrichtig zu sein, zurückzugeben, schnell zu lernen und gemeinsam zu
gewinnen. Dafür wollen wir ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld
bieten. Es freut uns als Arbeitgeber daher umso mehr, erneut zur
LinkedIn-Liste der Top Companies in Deutschland zu gehören. Es ist
für uns sowohl eine Bestätigung, als auch eine Motivation, uns auch
weiterhin um die besten Talente zu bemühen, um mit ihnen gemeinsam
die Zukunft zu gestalten.“

Merck

Dietmar Eidens, Chief HR Officer bei Merck, sagt „LinkedIn bietet
für uns als Wissenschafts- und Technologieunternehmen spannende
Möglichkeiten, uns zu präsentieren und in Austausch mit aktuellen und
potenziellen Mitarbeitern zu treten. Erneut eine der Top Companies zu
sein freut uns und zeigt, dass es in dieser Community ein starkes
Interesse an Merck als Arbeitgeber gibt.“

Nestlé

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung „Top Companies“ in
Deutschland, denn sie zeigt, dass unsere starken Werte und positive
Unternehmenskultur ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unsere
Mitarbeiter gerne arbeiten,“ sagt Sarah Brekenkamp, Head of Talent &
Recruiting bei Nestlé. „Mit vielfältigen Angeboten, wie zum Beispiel
einer unternehmenseigenen Kita und Fitnessstudio möchten wir dazu
beitragen, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben optimal
miteinander vereinbaren können.“

Trivago

„Wir freuen uns unglaublich darüber, eine der LinkedIn Top
Companies zu sein. Das zollt dem Enthusiasmus, mit dem unser Talents
& Organization Team daran arbeitet, „Life at Trivago“ jeweils
bestmöglich für unsere Talente zu gestalten, großen Respekt,“ sagt
Anna Drüing, Chief People Officer bei Trivago. „Allein im letzten
Jahr sind wir sehr stark gewachsen und wir arbeiten hart daran,
stetig neue Talente, die zu uns und unserer Kultur passen, zu finden.
Ãœber zwei Drittel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen
nicht aus Deutschland, unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Es
ist eine ziemlich große Herausforderung, genau die richtigen Talente
für ein Unternehmen zu finden, das zwar seinen Hauptsitz in
Deutschland hat, aber auf internationalem Level rekrutiert. LinkedIn
hat uns in dieser Mission maßgeblich unterstützt: Das berufliche
Netzwerk ermöglicht es uns nicht nur, unsere Werte und Kultur
authentisch abzubilden, sondern ist auch eine großartige Plattform,
um mit Talenten aus aller Welt in Kontakt zu treten.“

Mehr Informationen zu den Top Companies finden Sie im Blogpost von
Jörg Bueroße, welcher unter diesem Link nach Aufhebung des Embargos
verfügbar ist: http://lnkd.in/detopcompanies18

Bewerbungstipps und Bilder von HERE Technologies, McKinsey, Merck,
Nestlé und Trivago finden Sie unter diesem Link:
https://drive.google.com/open?id=1REyVs4K7DDtHitmwAaiWpP39YtqDP-J1

Ãœber LinkedIn

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft
ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert
das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für
Personalsuche, Marketing und Vertrieb. LinkedIns Vision ist der
Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften,
das jedem Mitglied neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat
insgesamt mehr als 546 Millionen Mitglieder. In der Region
Deutschland, Österreich und Schweiz erreichte LinkedIn im Dezember
2017 elf Millionen Mitglieder. 29 der 30 deutschen DAX-Unternehmen
setzen auf LinkedIn-Produkte.

Pressekontakt:
LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz
Gudrun Herrmann
E-Mail: gherrmann@linkedin.com
Twitter: @LinkedInDACH / Facebook: LinkedIn DACH
LinkedIn: http://de.linkedin.com/in/gudrunherrmann

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Tel.: +49 89 2109 3279
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