Der als Direktgründer bekannte Firmenspezialist in Delaware
www.usa-firmengruendung.com startete im Rahmen seiner
„Frühjahrsaktion 999“ seit vergangener Woche mit einem
Auslandsfirmenpaket, das speziell den Bedürfnissen deutscher,
schweizer und österreichischen Kunden entsprechen soll.
Der Hamburger Publisher setzt mit seinem moderierten Forum auf der Spieleplattform DEUTSCHLAND SPIELT! neue Maßstäbe in Sachen Kundenbindung
Gesetz zur Vorratsdatenspeicherung jetzt zügig vorlegen
Merkel riskiert Europa
Polizeichef-UNA – Nancy Faeser (SPD) und Jürgen Frömmrich (GRÜNE): Untersuchungsausschuss fordert sämtliche Akten an
Rede des Bundesministers des Auswärtigen und FDP-Parteivorsitzenden Dr. Guido Westerwelle im Deutschen Bundestag
Stiftung Warentest – "Der Nutzer ist gefordert" – 36 Seiten Tipps und Tricks zu sozialen Netzwerken in der aktuellen PC Praxis
Die Recruiting-Branche hat sich in Zeiten des Internets erheblich verändert. Unternehmern, die die Personalbeschaffung in erfahrene Hände geben wollen, fehlt oft der Überblick über die Methoden hinter den Berufsbezeichnungen. Dass diese nicht geschützt sind, sorgt zusätzlich für Verwirrung. Drei Recruiting-Modelle sollten Unternehmer mindestens kennen.
Suchaufträge in Form von Personalanzeigen bei großen Zeitungen hat jeder schon einmal gesehen. Neuerdings auch ein Regelfall: Kontaktanfragen über Businessnetzwerke wie XING, in denen sich „Headhunter“ vorstellen. „Beide Methoden spielen nicht in der Oberliga des Recruitings“, erläutert Holger Fährmann von der Personal- und Unternehmensberatung People & Projects e. K. . „Über eine Internetplattform würde ein echter Headhunter ganz sicher nicht agieren.“ Fährmann erläutert, wie Unternehmer die Spreu vom Weizen trennen:
Online Diskussionen für große Nutzergruppen einfach und übersichtlich.
Durch immer kürzer werdende Produktlebenszyklen, stetig zunehmende Globalisierung, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt heutzutage der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
