Alt und Jung – nur gemeinsam erfolgreich

Generationenwechsel führt zu neuen Spannungsfeldern in Unternehmen.

In zahlreichen deutschen Unternehmen findet ein Generationenwechsel im Management statt. Erfahrene Mitarbeiter stehen immer häufiger jüngeren Vorgesetzten gegenüber. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels entsteht dadurch ein ganz besonderes Spannungsfeld, so Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck. „Vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen existiert noch kein ausgeprägtes Bewusstsein in Bezug auf diese gravierenden Veränderung in der Personalstruktur und die Chancen, die das mit sich bringt“, sagt der Diplom-Betriebswirt und Spezialist für Unternehmensführung und Personal. Dabei könne durch eine bewusste Steuerung und Ausnutzung der Fähigkeiten von „Alt und Jung“ im Unternehmen ein bedeutender Wettbewerbsvorteil erreicht werden.

White-Listing wichtiges Kriterium beim Email-Versand

Angesichts der stets zunehmenden Flut an unerwünschten Werbe-E-Mails haben viele Internet-Provider Vorsichtsmaßnahmen getroffen, um ihre Nutzer vor sogenannten SPAM-Mails zu schützen. Leider führen diese Vorkehrungen zuweilen dazu, dass auch seriöse und gewollte Newsletter von den SPAM-Filtern der Internetprovider aussortiert und blockiert werden und deshalb ihren Empfänger nicht erreichen.

Coverity macht Schluss mit gefährlicher Software

SAN FRANCISCO – 15. März 2010 – Coverity, Inc., führender Anbieter von Lösungen zur Software Integrität, wird qualifizierten Global 2000 Unternehmen mit Interesse an Softwaresicherheit Software Integrity Audits anbieten. Die Software Integritätsprüfung von Coverity kann Softwaredefekte entdecken, die sich auf das Verhalten von Software auswirken, den Programmablauf blockieren oder die Leistung von sicherheitskritischen Geräten oder Produkte beeinflussen. Cover

Transfergesellschaften: Ausgezeichnete Wiedereinstiegserfolge für Beschäftigte

Kritiker von Transfermaßnahmen mahnen häufig das Fehlen von statistischen Daten an, die den Erfolg des arbeitsmarktpolitischen Instruments belegen würden. Der Hauptgrund für diesen Mangel liegt in der Tatsache begründet, dass die Rahmenbedingungen jeder einzelnen Transfergesellschaft und Transferagentur unterschiedlich sind. So schwanken Wiedereingliederungsquoten zwischen 55 % und 90 %, erläutert Herbert Mühlenhoff, Geschäftsführer des Instituts. Auch wenn die Erhebung von Datenmaterial erschwert ist, hat IEBP in 2009 alle Transfermaßnahmen auf ihre Resultate untersucht. Die Untersuchung basiert auf der Grundlage von knapp 1000 betreuten

Bezirksregierung Düsseldorf mit neuer Website

Bürgerportal mit dezentraler Informationsstruktur

Düsseldorf, 17. März 2010. Die Babiel GmbH hat für die Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen eines Relaunches das Informationsportal neu konzipiert und umgesetzt. Der Fokus des Projekts lag auf der Vereinfachung des Zugangs zu Informationen, die nun in einem attraktiven und repräsentativen Erscheinungsbild intuitiv aufzufinden sind.