Employer Branding im Social Media-Zeitalter: Roland Berger startet neue Karrierewebseite und verstärkt seine Präsenz auf Facebook

– Neue Karrierewebseite und Facebook-Auftritt für
Rekrutierungsthemen stellen Portraits von Mitarbeitern in den
Vordergrund
– Durch Blog-Einträge und Videos erhalten Interessenten einen
direkten Einblick in die spannende Welt der Beratung
– Informationen über Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger
finden Interessenten unter www.join.rolandberger.com sowie auf
Facebook unter www.facebook.com/JoinRolandBerger

Roland Berger Strategy

alpincenter Wittenburg in der NDR „Nordtour“

Die beliebte Sendung "Nordtour" des NDR Fernsehens wird am Samstag, d. 3. Dezember ab 17:55 Uhr einen Beitrag über das Van der Valk alpincenter Hamburg – Wittenburg senden. Thema sind die vielfältigen Möglichkeiten in Europas größten Schnee- und Freizeitpark das Ski fahren zu lernen. Am 22. Dezember sendet das NDR Fernsehen dann auch seine beliebte Sendung DAS! live aus dem alpincenter. Auf dem legendären roten Sofa wird dann DJ Ötzi Platz nehmen. D

Compliance im Mittelstand? / Deloitte-Studie: Bedeutung von Compliance in mittelständischen Unternehmen steigt

Der fünfte Band der Deloitte-Studienserie
"Erfolgsfaktoren im Mittelstand" widmet sich dem Thema "Compliance im
Mittelstand". Die Studie basiert auf der Befragung von 173
mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Für fast alle
Unternehmen ist dabei Compliance für die nachhaltige Entwicklung
ihres Unternehmens relevant – auch wenn die Gewichtung einzelner
Aspekte bei manager- und inhabergeführten Unternehmen unterschiedlich
ausfällt. Durch

PrismaLife AG: Focus-Money prämiert Betriebsrente des Versicherers / „Das Beste aus Ihrem Brutto“

Das Finanzmagazin Focus-Money zeichnet die
Betriebsrente der führenden Liechtensteinischen Versicherung
PrismaLife als "Beste Direktversicherung" aus. Mit PrismaRentDV
nutzen Arbeitnehmer ein steuerlich gefördertes Vorsorgewunder mit
hohen Ablaufleistungen.

Arbeitgeber schätzen die Direktversicherung als
Steuerungsinstrument zur Motivation und langfristigen Einbindung der
Arbeitnehmer im Unternehmen. Bei diesem Durchführungsweg der
betrieblichen Altersvor

Mittelstands-Studie: Einkäufer zu wenig qualifiziert – Einkauf bringt schneller Rendite als Marketing und Vertrieb

– Studie: 2/3 der Einkäufer nur 1-2 mal pro Jahr geschult
– Qualifizierte Einkäufer bester Renditemotor
– Erste Einkäufer-Academy von Praktikern für Praktiker gestartet

Wie die jüngste Studie der Einkaufsberatung Kloepfel Consulting
zeigt, werden Einkäufer zu selten weiterqualifiziert. Demnach werden
2/3 der 167 befragten Einkäufer nur 1-2 mal pro Jahr und lediglich
zwei Prozent öfter als 5 mal pro Jahr geschult. 23% der Einkäufer
werden g