StepStone startet Vertriebsoffensive / Neues Key Account Team treibt Ausbau des Großkundenvertriebs unter Leitung von Tobias Welzel voran

StepStone startet Vertriebsoffensive / Neues Key Account Team treibt Ausbau des Großkundenvertriebs unter Leitung von Tobias Welzel voran

Bei StepStone stehen die Zeichen weiter auf Wachstum: Die
erfolgreiche und stark expandierende Online-Jobbörse erweitert ihren
Vertrieb ab sofort um ein Key Account Team, das sich voll und ganz
den Großkunden des Unternehmens – darunter insbesondere den
DAX-30-Unternehmen – widmet. Die Führung des neu geschaffenen Teams
übernimmt Tobias Welzel. Welzel war bereits von 2007 bis 2010 als
Leiter des Partnervertriebs erfolgreich für StepStone tätig und kehrt
n

Exzellente Karriere- und Berufschancen: Deutsche Vermögensberatung (DVAG) ist „Top Arbeitgeber Deutschland 2012“

Exzellente Karriere- und Berufschancen: Deutsche Vermögensberatung (DVAG) ist „Top Arbeitgeber Deutschland 2012“

Die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) hat sich als "Top
Arbeitgeber Deutschland 2012" qualifiziert. In einer eingehenden und
branchenübergreifenden Studie untersuchte das
Personalberatungsunternehmen CRF Institute die Karriere- und
Berufsperspektiven bei deutschen Unternehmen. Bei der Deutschen
Vermögensberatung wurden die Rahmenbedingungen für Vermögensberater
geprüft. In allen Bewertungskategorien konnte die DVAG die
unabhängigen Experten

GfK erhöht Dividende um 35 Prozent

GfK erhöht Dividende um 35 Prozent

Die GfK steigerte im Jahr 2011 sowohl ihren Umsatz als auch ihr Konzernergebnis auf ein neues Rekordniveau. Mit einem Plus von 4,9 Prozent übertraf das Konzernergebnis den bereits überaus erfreulichen Vorjahreswert. Zudem stand das Jahr ganz im Zeichen des Aufbruchs und der Weichenstellung für eine neue Organisation.
Zum Geschäftserfolg trugen insbesondere die Sektoren Custom Research sowie Retail and Technology mit einem Wachstum von Umsatz und Ergebnis bei. Mit dem

Tarifauseinandersetzung bei Bund und Kommunen/ Zweite Verhandlungsrunde: dbb verlangt Angebot – und Offenheit

Vor der am 12. März 2012 beginnenden zweiten
Verhandlungsrunde über einen neuen Tarifvertrag für die Beschäftigten
des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen hat Frank Stöhr, 1.
Vorsitzender der dbb tarifunion, von der Arbeitgeberseite ein
verhandlungsfähiges Angebot gefordert. Das Verhalten von
Bundesinnenminister Hans-Peter Friedrich und den kommunalen
Arbeitgebern, die beim ersten Treffen Anfang März ein solches Angebot
verweigert hatten, sei