STAS erweitert Geschäftsleitung
Bewährte Mitarbeiter aus den eigenen Reihen rücken in die Firmenleitung auf
Human Capital: Mitarbeiter als messbarer Erfolgsfaktor
Unternehmen unterscheiden sich durch die Menschen, die dort arbeiten. Nur wenige Unternehmen kennen jedoch den wirklichen Wert der Arbeit ihrer Mitarbeiter. In Unternehmen, die diesen Wert herausfinden wollen, müssen sich Personalmanager mit dem systematischen Human Capital Management in unterschiedlichen Bereichen auseinandersetzen: Personalmanagement, Personalcontrolling sowie Ressourcensteuerung. Der Band"Human Capital Auditierung – Aufgabe für das Personalmanagement"berei
Megatrends als Chance für die Personalentwicklung
Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann dochüberraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht auf dem Markt bestehen. Besonders die Personalentwicklung ist gut beraten, sich frühzeitig mit Megatrends wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung oder technologischen Innovationen und ihren Auswirkungen auf Mitarbeiterrekrutierung und Personalpl
Wachstumsschwäche beeinflusst europäische Verbraucher
Ergebnisse des GfK Konsumklima Europa für das erste Quartal 2012
Schein und Sein: Wer ist wirklich ein Top Arbeitgeber für Ingenieure?
"Tolle Produkte = tolles Unternehmen. Da möchte ich auch arbeiten!"Wer auf Jobsuche ist,überträgt oft die Attraktivität des Produktes auf das herstellende Unternehmen: Ingenieure sind da keine Ausnahme. Aber das Außenbild eines Unternehmens kann von dem Angebot, das Mitarbeiter vorfinden, enorm abweichen. Was bedeutet es in diesem Unternehmen zu arbeiten? Erst ein Blick hinter die Kulissen zeigt, was Unternehmen ihren Mitarbeitern wirklich bieten. Genau diesen
TUI Consulting und Services erfolgreich re-zertifiziert nach AZAV
Qualität ist eines der entscheidenden Kennzeichen der TUI, bekanntermaßen größter Touristikkonzern Europas. Die ?TUI Consulting & Services GmbH? als Weiterbildungsanbieter im TUI-Konzern bestätigte jetzt ihre Qualität für hochwertige Seminare und Trainings, individuelle Coachings und maßgeschneiderte Inhouse-Veranstaltungen nach AZAV. Um den hohen Qualitätsanforderungen gerecht zu werden und Teilnehmern die Chance auf staatliche Förderung
BacTec Environmental meldet vorgesehene Privatplazierung
Toronto, Kanada, 19. April 2012 – BacTech Environmental Corporation ("BacTech", oder das "Unternehmen", CNSX: BAC, WKN: A1H4TY) gibt bekannt, dass es beabsichtigt, bis zu 500.000 CAD über eine Privatplazierung von bis zu 50 Einheiten zum Preis von 10.000 CAD pro Einheit aufzunehmen.
Jede Einheit besteht aus 10.000 CAD Nominalwert tilgbarer, unbesicherter Wandelanleihen (jede eine „Anleihe“) und 50.000 Aktien-Kaufwarrants der Serie E („
Sterbegeldversicherung: Ein Platz zum Trauern muss bleiben
Die Sterbegeldversicherung soll die Kosten für eine Bestattung absichern. Eine bessere Alternative gibt es kaum.
Scharfe Kritik am „Gesetz gegen unseriöse Geschäftspraktiken“ – Handel und Inkassowirtschaft befürchten erhebliche Nachteile für das Forderungsmanagement
Auf seiner Jahreshauptversammlung diskutiert der
Bundesverband Deutscher Inkasso-Unternehmen (BDIU) das "Gesetz gegen
unseriöse Geschäftspraktiken", das derzeit für Streit in der
Regierungskoalition sorgt. Die Branche befürchtet erhebliche
Nachteile für das Forderungsmanagement und die Auftraggeber der
Inkassobranche. Diese sind vor allem das Handwerk, der Handel und das
Gesundheitswesen, wie erste Ergebnisse einer Branchenstudie zum
Inkassomarkt zeigen,
Ultraforce stellt den Risen 2 Gaming PC vor
Edles Artwork und perfekte Performance für den Rollenspielhit von Piranha Bytes
