DGAP-News: GRETA AG / Schlagwort(e): Marktbericht/Quartalsergebnis
GRETA AG: Aktivitäten im 2. Quartal 2012 erzeugen deutliche Umsatz-
und Gewinnsteigerung für 2012
31.05.2012 / 12:15
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Im April hat die GRETA AG eine in 2011übernommene Wohnanlage in
Berlin-Lichterfelde an einen Fonds verkauft. Die GRETA AG behält bis 2013
das Asset-Management und wird bis zu diesem Zeitpunkt für die
Neupositionierung
Steyler Bank GmbH / Schlagwort(e): Finanzen/
Steyler Bank wächst im Stiftungsgeschäft weiterhin erfolgreich
DGAP-Media / 31.05.2012 / 12:11
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* Stiftungskapital stieg 2011 um 39 Prozent aufüber 15 Millionen Euro
* Weitere Zuwächse in 2012 um bislang 483.000 EUR
* Stiftungsgründung ab 5.000 EUR für vielfältige gemeinnützige Zwecke
* Diversifizierte Anlage der Stiftungsgelder, u.a. d
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Hinweisbekanntmachung für Finanzberichte übermittelt durch euro adhoc mit
dem Ziel einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent
verantwortlich.
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Der Halbjahresfinanzbericht der Energie AG Oberösterreich für das Geschäftsjahr
2011/2012 steht ab sofort in elektronischer Form unter www
?Unternehmen in Westeuropa kämpfen weiter mit verspäteten
Zahlungen, Forderungsausfällen und einem erhöhten Risiko bei
Lieferantenkrediten. Nach Angaben der im Rahmen des Atradius
Zahlungsmoralbarometers befragten Unternehmen wurden 30% der
Forderungen gegenüber Geschäftskunden zu spät beglichen. 20% davon
waren mehr als zwei Monate überfällig. 3% fielen komplett aus. Am
angespanntesten ist die Lage in Griechenland, wo Rechnungen
durchschnittlich
Ein Team Building Event kann unter professioneller Anleitung die Leistungsfähigkeit sowie die reibungslose Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessern. Oftmals werden solche Events aber nur bei drastischen innerbetrieblichen Problem in Erwägung gezogen. Dabei wissen Personalentscheider sowie Geschäftsleiter schon heute ganz genau, dass der Erfolg des Unternehmens oder zumindest einzelner Projekte ganz stark von der Mitarbeitermotivation abhängig ist.
Die Personalentwicklung gehört zu den wichtigsten Eckpfeilern von Unternehmen und wird zunehmend ernst genommen. Dabei handelt es sich bei der Personalentwicklung um die wichtigen Elemente der Kommunikation, des Zusammenhaltes, der Produktivität sowie des Betriebsklimas.
Oftmals stagniert die Personalentwicklung und ein professioneller Partner wird benötigt, der extern oder intern unter die Arme greift. Heureka-Seminare.com hat sich auf die Personalentwicklung spezialisiert und f
Der Hype um Team Events hat anfangs zahlreiche kritische Stimmen hervorgebracht, die der Meinung waren, es handle sich nur um „Betriebsausflüge“ oder um eine „Beschäftigung“ ohne Sinn. Doch weit gefehlt. Mittlerweile wissen Personalentscheider und Geschäftsführer, dass gerade mit einem Team Event der Unternehmenserfolg stabilisiert werden kann. Denn wer, wenn nicht die Mitarbeiter und die Teams selbst, sind maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt?
