Die Gewinner des regionalen Arbeitgeber-Wettbewerbs
"Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2013" stehen fest. Bei der
gestrigen Preisverleihung im Ludwig Erhard Haus in Berlin wurden
insgesamt 12 Berliner und Brandenburger Unternehmen für ihre
besonders attraktive und mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzqualität
ausgezeichnet. Die Top-1-Platzierungen in ihren Größenklassen
erreichten der Internetkonzern eBay, der Softwarehersteller
Projektron sowie die Steu
DGAP-HV: Aareal Bank AG / Bekanntmachung der Einberufung zur
Hauptversammlung
Aareal Bank AG: Bekanntmachung der Einberufung zur Hauptversammlung am
22.05.2013 in Wiesbaden mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung
gemäß §121 AktG
DGAP-HV: PAION AG / Bekanntmachung der Einberufung zur
Hauptversammlung
PAION AG: Bekanntmachung der Einberufung zur Hauptversammlung am
22.05.2013 in Aachen mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung gemäß
§121 AktG
10.04.2013 / 15:11
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PAION AG
Aachen
– ISIN DE 000A0B65S3 –
Einladung zur Hauptversammlung
Hiermit laden wir unsere Aktionäre zur ordentlichen Hauptversammlung
2013 der
DGAP-HV: Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft / Bekanntmachung der
Einberufung zur Hauptversammlung
Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft: Bekanntmachung der Einberufung
zur Hauptversammlung am 22.05.2013 in München mit dem Ziel der
europaweiten Verbreitung gemäß §121 AktG
DGAP-HV: LANXESS Aktiengesellschaft / Bekanntmachung der Einberufung
zur Hauptversammlung
LANXESS Aktiengesellschaft: Bekanntmachung der Einberufung zur
Hauptversammlung am 23.05.2013 in Köln mit dem Ziel der europaweiten
Verbreitung gemäß §121 AktG
DGAP-HV: Progress-Werk Oberkirch Aktiengesellschaft / Bekanntmachung
der Einberufung zur Hauptversammlung
Progress-Werk Oberkirch Aktiengesellschaft: Bekanntmachung der
Einberufung zur Hauptversammlung am 22.05.2013 in Offenburg mit dem
Ziel der europaweiten Verbreitung gemäß §121 AktG
Sie wollen keinen Dienstwagen, sondern lieber einen
Betriebskindergarten. Sie wollen Karriere machen, aber nicht für mehr
Kohle. Sie wollen die beste Weiterbildung – zum Wohle des Patienten.
Sie wollen flexible Arbeitszeiten – damit sie sich selbst um ihre
Kinder kümmern können.
Die größte deutsche Studie über drei Chirurgen-Generationen
brachte Neues und Erstaunliches ans Licht. Eine attraktive
Arbeitsaufgabe ist den jüngsten Chirurgen wichtiger als
