PASCOE zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet: „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ (FOTO)

PASCOE zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet: „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ (FOTO)

PASCOE Naturmedizin ist beim bundesweiten Unternehmenswettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014" des Great Place to Work®
Instituts erneut als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet
worden.

Jürgen F. Pascoe, Geschäftsführer des gleichnamigen Unternehmens,
nahm stolz den begehrten Preis entgegen. "Wir sind hocherfreut, auch
in 2014 wieder gewonnen zu haben – bereits zum dritten Mal und wieder
mit einer Platzierung auf den vorderen Pl&au

Baufinanzierung: Wie viel Sicherheit ist empfehlenswert?

Eine Immobilienfinanzierung ist für viele Menschen
die größte Investitionen ihres Lebens. Eine Finanzierung, mit einer
Laufzeit von bis zu 30 Jahren, sollte deshalb gut überlegt und für
den Ernstfall abgesichert sein. Im Falle des Todes eines Partners,
steht der Rest der Familie oft vor großen Schwierigkeiten. Damit sich
diese Situation nicht noch durch einen notwendigen Immobilienverkauf
oder sogar eine Zwangsversteigerung verschärft, ist es ratsam die

Deutsches Kinderhilfswerk: Optionszwang bedingungslos abschaffen

Das Deutsche Kinderhilfswerk begrüßt die
Gesetzesinitiative der Länder Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und
Schleswig-Holstein zur Aufhebung des Optionszwangs im
Staatsangehörigkeitsrecht. Aus Sicht des Deutschen Kinderhilfswerks
ist der Optionszwang ein integrationspolitisch destruktives Signal.
"Es konterkariert sämtliche integrationspolitischen Bemühungen, wenn
wir bei Menschen, die von Geburt an Teil unserer Gesellschaft sind
mit ihrer Vollj&

Vom Problem-Owner zum Solution-Provider

– IT-Unternehmen gehen als "Early Adopter" mit neuen Lösungen bei
der Mitarbeitersuche voran
– Capgemini setzt auf mobile Ansprache und direkten Kontakt, um
IT-Professionals zu gewinnen

Keine Entspannung bei der Talentsuche. Insbesondere die
ITK-Branche muss sich in diesem Jahr wieder auf einen verstärkten
Fachkräftemangel einstellen, so das Ergebnis einer Branchenauswertung
der Studie "Recruiting Trends 2014"*, die Monster in Zusammen