Wer dieser Tage auf die Entwicklung Chinas und
seiner Währung blickt, dem könnte angst und bange werden – hat die
chinesische Zentralbank die Kontrolle über ihren Liberalisierungskurs
verloren? Muss China seine gesamten Währungsreserven aufbieten, um
den Wechselkurs des Renminbi zu verteidigen? Werden gar
Reformschritte rückgängig gemacht? Die Antwort lautet nein. Die
Renminbi-Liberalisierung ist voll im Plan.
Ein Kommentar von Sven Jürgensen
Co-Head of C
MES-Fachbuch in zweiter Auflage
Die Evangelische Bank wurde zum wiederholten Male zum Top Arbeitgeber Mittelstand/Deutschland gekürt. Das Top Employers Institute zertifiziert jährlich weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Bei einer Preisverleihung in Düsseldorf wurde die Evangelische Bank für ihr hervorragendes Personalmanagement geehrt.
Nur die Unternehmen, die die objektiven Bewertungsstandards des Top Employers Institutes auf hohem Niveau erfüllen, kon
BMBF finanziert kommunale Koordinatorinnen und Koordinatoren / Wanka: "Angebote zur Bildung und Integration passgenau organisieren"
An easy start of your own business can be so simple
Mit dem Start in das neue Geschäftsjahr bereitet sich NEW.EGO LIVE auf die jetzt schon absehbaren, wachsenden Anforderungen im neuen Jahr vor.
Rheinmetall und die Bundeswehr haben einen Hochenergielaser-Effektor erfolgreich auf einem Schiff der Deutschen Marine auf hoher See getestet.
Für das Testprogramm adaptierte Rheinmetall einen Hochenergielaser (HEL)-Effektor der Klasse 10 Kilowatt auf ein Marineleichtgeschütz 27 (MLG 27).
Das Testprogramm umfasste Trackversuche potenzieller Ziele. So wurden unter anderem Unmanned Aerial Vehicles (UAVs) oder Kleinstfahrzeuge auf hoher See verfolgt ("getracked"
"Schlechte Kommunikation" ist der häufigste Fehler, den Chefs
machen. Das ergab eine repräsentative Umfrage der Forschungsgruppe
Wahlen für die "ZDFzeit"-Dokumentation "Wie gut sind unsere Chefs?",
die am Dienstag, 23. Februar 2016, 20.15 Uhr, im ZDF zu sehen ist.
Zwei Drittel der Befragten gaben zudem an, dass es ihnen egal sei, ob
sie Männer oder Frauen als Vorgesetzte hätten.
Ob Chefs heute eher als Motivatoren oder Teamplayer
IT-Großprojekt für offene Daten nimmt Fahrt auf
Vertrauensvoller Gedankenaustausch und Förderung junger Unternehmer
