Wie entscheidest du? Bring deine Welt in Bewegung!

Das SWR Onlinespiel zur Landtagswahl für Erstwähler*innen

Was wäre, wenn? Anlässlich der Landtagswahlen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz am 14. März 2021 schlüpfen Erstwähler*innen beim Onlinespiel "Wie entscheidest du?" in die Rolle eines Regierungschefs/einer Regierungschefin. Sie lösen knifflige Aufgaben und treffen weitreichende politische Entscheidungen. Das Spiel ist seit dieser Woche unter www.SWR.de/wieentscheidestdu online

Hydrometallurgie-Tests von Defense Metals vor dem Pilotprogramm ergeben 97,3 % Extraktion Seltener Erden aus dem Wicheeda Flotationskonzentrat

Vancouver, British Columbia – 16. Februar 2021: Defense Metals Corp. (Defense Metals) (TSX-V:DEFN / OTCQB:DFMTF / FWB:35D) freut sich bekannt zu geben, dass das Unternehmen vor dem Pilotprojekt zusätzliche hydrometallurgische Testarbeiten durchgeführt hat, bei denen ein hochgradiges Seltenerdelement (REE)-Mineralkonzentrat verwendet wurde, das in der äußerst erfolgreichen 26-Tonnen-Flotations-Pilotanlage von Defense Metals produziert wurde und ein Mineralkonz

Welche Gebrauchtsoftware am häufigsten gekauft wird – und die fünf wichtigsten Fragen zum Thema

. Gebrauchtsoftware wirft noch immer Fragen auf Hohes Einsparpotenzial Gebrauchtsoftware-Händler Soft & Cloud klärt auf Die Antwort auf diese grundlegende Frage lautet ganz klar: ja. Dies wurde mehrfach von EuGH und BGH bestätigt. Begründet wird dies mit dem Erschöpfungsgrundsatz, der im Urheberecht verankert ist. Er besagt, dass der Softwarehersteller in dem Augenblick, in dem er […]

OceanaGold gibt positives Update zu Martha Underground auf Waihi in Neuseeland

16. Februar 2021 – (BRISBANE) OceanaGold Corporation (TSX: OGC) (ASX: OGC) (das "Unternehmen" – https://www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/oceanagold-corp/) freut sich, ein Update zu Martha Underground ("MUG") bekannt zu geben, einschließlich des Fortschritts der Projekterschließung und der Aktualisierung der Mineralressourcen.

Wichtige Highlights

– Erstes Gold aus Martha Underground gefördert.
– Für 2021 wird eine Produkt

Halo Collective importiert weiterhin in Vereinigtes Königreich und bietet Patienten aus Vereinigtem Königreich nunmehr Blüten aus Kanada

Nicht für die Verbreitung an US-Nachrichtendienste oder in den USA
Alle Zahlen in US-Dollar, sofern nicht anders angegeben
https://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2021/56733/HaloCanmartUpdateV16_de_PRcom.001.jpeg

Toronto, 16. Februar 2021 – Halo Collective Inc. (NEO: HALO, OTCQX: HCANF bzw. vormals AGEEF, Deutschland: A9KN) (Halo oder das Unternehmen) freut sich, weitere Importe von Produkten auf Basis von Cannabis zur medizinischen Anwendung (CBPMs) in das Vereinigte K&#2

–Es sind viele kleine Dinge, die Großes entstehen lassen.– / Varengold Bank veröffentlicht ersten Nachhaltigkeitsbericht

Die Varengold Bank, ein führender Finanzierer europäischer FinTechs mit Fokus auf Online-Kreditmarktplätze, hat ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Dieser steht ab sofort unter https://www.varengold.de/ueber-varengold/nachhaltigkeit/ zum Download bereit. Mit dem freiwilligen Bericht, der von einem interdisziplinären Team aus Mitarbeiter*innen erstellt wurde, unterstreicht der Finanzdienstleister einmal mehr seine Ambitionen, einen starken Beitrag für

Online-Kundenberatung: Fonds Finanz verlängert Bridge-Partnerschaft für Makler

Seit Frühjahr 2020 bietet die Fonds Finanz ihren Vermittlern mit Bridge die führende Software für Online-Beratung zur kostenfreien Nutzung an. Bridge unterstützt Vermittler dabei, ihre Kundenberatung online abzuwickeln, Prozesse zu vereinfachen und diese papierlos zu gestalten ? ohne den persönlichen Kontakt zu verlieren. Die im letzten Jahr gestartete Aktion endet am 31. März 2021. Zum […]

HR-Report 2021: Schwerpunkt „New Work“ / Coronakrise zeigt: Führungsstrukturen verändern sich kaum (FOTO)

HR-Report 2021: Schwerpunkt „New Work“ / Coronakrise zeigt: Führungsstrukturen verändern sich kaum (FOTO)

– Organisationsstrukturen ändern sich nur zögerlich
– Führungskräfte sprechen Mitarbeitern Vertrauen ab
– Hierarchische Prägung bleibt dominant

Mannheim (ots) – Die Umsetzung von New-Work-Praktiken ist vor allem dort fortgeschritten, wo die Mitarbeiter direkt betroffen sind: bei der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten. Im Gegensatz dazu bleibt die Veränderung der Organisation an sich nahezu unberührt. Zu dieser zentralen Aussage kommt der Personald