Für mehr als die Hälfte der britischen Arbeitnehmer sind die Lebenshaltungskosten das wichtigste Kriterium für Gehaltsanpassungen

Eine neue, von Lattice in Auftrag gegebene Umfrage gibt Aufschluss über die Sichtweise der Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltspolitik und -prozesse, Voreingenommenheit bei Gehaltsentscheidungen, Transparenz und mehr

Personalverantwortliche in ganz Großbritannien stehen vor einem schwierigen Jahr, in dem sie angesichts steigender Inflation und Marktvolatilität die Gehaltszyklen ihrer Mitarbeiter steuern müssen, und eine neue Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte (53 %)

Eine schwierige Lohnrunde steht bevor

Da nun aber die Unternehmen in ihrer großen Gesamtheit nach wie vor gut verdienen, eine Menge Dividende ausgeschüttet haben, ist es keineswegs unbillig, auch die Mitarbeiter zu bedenken. Die Arbeitnehmervertreter sollten also bei den anstehenden Tarifverhandlungen auf eine niedrige Tarifzahl zu dringen, dafür aber entsprechend kräftige Einmalzahlungen vereinbaren. Dies wäre angesichts der guten Gewinnsituation der jüngeren Vergangenheit angemessen, würde abe

Eine schwierige Lohnrunde steht bevor

Da nun aber die Unternehmen in ihrer großen Gesamtheit nach wie vor gut verdienen, eine Menge Dividende ausgeschüttet haben, ist es keineswegs unbillig, auch die Mitarbeiter zu bedenken. Die Arbeitnehmervertreter sollten also bei den anstehenden Tarifverhandlungen auf eine niedrige Tarifzahl zu dringen, dafür aber entsprechend kräftige Einmalzahlungen vereinbaren. Dies wäre angesichts der guten Gewinnsituation der jüngeren Vergangenheit angemessen, würde abe

Sitka Gold: Erstes Bohrloch der neuen Saison auf Alpha Gold in Nevada mit starker Alteration

Sitka Gold: Erstes Bohrloch der neuen Saison auf Alpha Gold in Nevada mit starker Alteration

Mit dem Rückenwind seiner jüngsten Entdeckung im Yukon treibt Sitka Gold Corp. (CSE: SIG; FRA: 1RF) auch sein zweites aussichtsreiches Frühphasenprojekt, Alpha Gold in Nevada, systematisch weiter voran. Wie das Unternehmen jetzt mitteilt, wurde bereits am 17. Juni mit einem auf 1.500 Meter angelegten Folgebohrprogramm begonnen, das Goldvorkommen im so genannten Carlin-Stil am südöstlichen Ende des Cortez-Trends etwa 40 Kilometer südöstlich des Goldminenkomplexe

Crown Sterling gibt die Erteilung eines US-Patents für neuartige kryptografische Schlüsselkompression bekannt

Crown Sterling Limited LLC (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3571588-1&h=3164977012&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3571588-1%26h%3D932875778%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.crownsterling.io%252F%26a%3DCrown%2BSterling%2BLimited%2BLLC&a=Crown+Sterling+Limited+LLC), führend auf dem Gebiet der persönlichen Datensouveränität und Anbieter von quantenresistenten Verschlüsselungs- und Komprimierungstechnologien, gibt bekannt

Crown Sterling gibt die Erteilung eines US-Patents für neuartige kryptografische Schlüsselkompression bekannt

Crown Sterling Limited LLC (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3571588-1&h=3164977012&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3571588-1%26h%3D932875778%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.crownsterling.io%252F%26a%3DCrown%2BSterling%2BLimited%2BLLC&a=Crown+Sterling+Limited+LLC), führend auf dem Gebiet der persönlichen Datensouveränität und Anbieter von quantenresistenten Verschlüsselungs- und Komprimierungstechnologien, gibt bekannt

Zeitarbeitsbranche passt Tarifverträge an neuen Mindestlohn an

Zeitarbeitsbranche passt Tarifverträge an neuen Mindestlohn an

Nach einem Verhandlungsmarathon von über 19 Stunden einigten sich die Tarifvertragsparteien der DGB-Gewerkschaften und der Zeitarbeitgeberverbände BAP und iGZ auf eine Erhöhung des tariflichen Mindestlohns von derzeit 10,88 Euro auf 12,43 Euro in der Entgeltgruppe 1 ab 1. Oktober 2022. In der Entgeltgruppe 2a steigt der Lohn von 11,60 auf 12,63 Euro, die Entgeltgruppe 2b bekommt künftig 12,93 statt bisher 12,20 Euro.
„Das bedeutet für uns als Arbeitgeber”, so

BB ASCON verknüpft die Aktienrente mit dem Fachkräftemangel in Europa

BB ASCON verknüpft die Aktienrente mit dem Fachkräftemangel in Europa

Die BB ASCON Kapitalmarkt Akademie GmbH richtet mit dem BVMW e.V. ein bundesweites Online-Event aus. In diesem wird die kapitalgedeckte Aktienrente mit dem allgegenwärtig spürbaren Fachkräftemangel in Europa verknüpft. Diese zukunftsweisende Kopplung wird aus verschiedenen Blickwinkeln und Perspektiven beleuchtet. Beispielsweise richtet sich der Blick auf EU-weite Lösungen, die seit mehr als zwanzig Jahren und mit Multi-Milliarden-Anlagen erfolgreich ausgeübt werden