Ivan Bagaric ist neuer CEO der Solvares Group

Der 44-jährige Diplombetriebswirt wechselt aus dem Beirat der Solvares Group in die operative Führung der Gruppe

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Ausbildungsstatistik von IHK und Handwerkskammer

IT-Experten erklären Docusnap in Live-Webinaren

Von den insgesamt 92 Bohrungen, die Goliath Resources Limited (TSXV: GOT; OTCQB: GOTRF; FRA: B4IF) während der beiden Bohrsaisons 2021 (24) und 2022 (68) auf seiner Surebet-Entdeckung auf dem Grundstück Golddigger im Goldenen Dreieck, B. C., niedergebracht hat, waren 89 erfolgreich. Daraus ergibt sich eine starke Trefferquote von 96,74%. Gestern hat das Unternehmen wie erwartet den letzten Satz der Ergebnisse aus dem Jahr 2022 veröffentlicht. Erneut waren 22 von 23 der neu gemelde
Das Unternehmen prognostiziert eine breite Einführung KI-basierter Analytik, Weiterentwicklungen in den Bereichen offene Plattform, Cybersicherheit und Zero Trust, erweiterten Datenschutz und anhaltende Lieferkettenprobleme.

Prozessoptimierung: Cloud-Migration im Bankwesen

Live-Webinar am 26.01. um 16 Uhr – zur Anmeldung
Hardening als Bestandteil einer ganzheitlichen Security-Strategie. Mit einer effektiven Härtung der IT-Systeme lässt sich der Schaden eines Cyberangriffs massiv verringern oder im besten Fall sogar komplett verhindern. Dennoch haben viele IT-Entscheider bzw. Security-Verantwortliche noch keine klare Strategie, wie Systeme abzusichern sind.
Welche Maßnahmen müssen Entscheider ergreifen, damit Cyberangri

Die Bundesregierung hat aufgrund der zuletzt sehr hohen Preissteigerungen beschlossen, ungewollte steuerliche Belastungen bei den Steuerzahlern abzuwenden. Das Inflationsausgleichgesetz wurde im November 2022 ins Leben gerufen und ist am 1. Januar in Kraft getreten. Für 48 Millionen Steuerpflichtige bedeutet das, dass die Besteuerung an die Inflation angepasst wurde. Durch einen Ausgleich der sogenannten kalten Progression kommen Lohnerhöhungen auch tatsächlich bei den Arbeitnehme

OKRs sind ein bewährtes Mittel, um Organisationen bei der Verwirklichung ihrer Strategie zu unterstützen.
Aktueller Trendence HR-Monitor zum neuen Jahr: Inflation und Personalmangel sind 2023 die größten Herausforderungen für Unternehmen aus Sicht ihrer Mitarbeitenden