Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick
– Fachkräfte: 37 % der Unternehmen spüren einen allgemeinen, 42 % einen variierenden Bewerbermangel.
– Personalbestand: 49 % der Unternehmen wollen ihr Personal stabil halten, 22 % aufstocken, 27 % reduzieren.
– Löhne: Der Großteil der Unternehmen steigert Gehälter um durchschnittlich 4,2 %.
Neues Jahr, neuer Arbeitsmarkt: Deutsche Unternehmen reagieren auf die veränderten wirtschaftlichen Aussichten u
Der Handelsblatt Management Campus startet mit Directors Academy den Online-Kurs "Der Aufsichtsrat in Kapitalgesellschaften" – eine praxisorientierte Weiterbildung für Aufsichtsräte.
