KfW-Mittelstandspanel 2025: Mittelstand beweist Resilienz in konjunkturell schweren Zeiten

– So viele Beschäftigte im deutschen Mittelstand wie noch nie – erstmals mehr als 33 Millionen
– Gesamtumsätze der kleinen und mittleren Unternehmen legen leicht zu
– Investitionsneigung verharrt auf sehr niedrigem Niveau

Trotz großen konjunkturellen Gegenwinds haben sich die mittelständischen Unternehmen in Deutschland zuletzt als stabil erwiesen. Die Gesamtumsätze der 3,87 Millionen kleinen und mittleren Unternehmen stiegen im Jahr 2024 leicht um zwei Prozent auf 5,

Künstliche Intelligenz als Innovationstreiber: Packaging Valley Makeathon 2025 gestaltet Zukunft des Verpackungsmaschinenbaus

Künstliche Intelligenz als Innovationstreiber: Packaging Valley  Makeathon 2025 gestaltet Zukunft des Verpackungsmaschinenbaus

Der Packaging Valley Makeathon ging in diesem Jahr bereits in seine fünfte Runde – und bestätigte einmal mehr seine Bedeutung als innovatives Format und Ideenschmiede für die Verpackungsbranche. Unter dem Motto „swipe. the f[you]ture.“ entwickelten 45 Studierende, Technikbegeisterte und Expertinnen und Experten aus Unternehmen des Packaging Valley innerhalb von zwei Tagen kreative Lösungen für eine digitalisierte und nachhaltige Zukunft der Branche. Im

Kreditvergleich-Check24.de GmbH

Kredit ohne Schufa ist ein Begriff, der für Menschen wichtig ist, die Schwierigkeiten haben, einen Kredit zu bekommen. Schufa ist eine Organisation, die Informationen über die Kreditwürdigkeit von Menschen sammelt. Wenn jemand in der Vergangenheit Probleme mit Zahlungen hatte, kann die Schufa-Information zeigen, dass diese Person ein Risiko ist. Das macht es schwierig, einen Kredit zu bekommen. Ein Kredit ohne Schufa bedeutet, dass die Bank oder das Finanzinstitut die Schufa-Daten

Tabubruch am Arbeitsmarkt: Bald sprechen deutsche Beschäftigte offener über ihr Gehalt

Tabubruch am Arbeitsmarkt: Bald sprechen deutsche Beschäftigte offener über ihr Gehalt

Über Geld spricht man nicht – doch dieses deutsche Tabu wankt. Mit der EU-Lohntransparenz-Richtlinie steht 2026 ein echter Kulturwandel bevor: Gehälter werden vergleichbarer, Fairness und Gleichbehandlung rücken stärker in den Fokus. Ziel ist es, die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern zu verringern.

Laut dem aktuellen Gehaltsreport 2026 der Personalberatung Michael Page empfinden mehr als die Hälfte der deutschen Beschäftigten die Gehaltsstruktur im eigenen