Wie die Digitalisierung die Berufswelt verändert

An zwei Schulen in Karlsruhe sind Jugendliche im„expedition d“-Truck zum Experimentieren mit digitalen Schlüsseltechnologien eingeladen.

An zwei Schulen in Karlsruhe sind Jugendliche im„expedition d“-Truck zum Experimentieren mit digitalen Schlüsseltechnologien eingeladen.
Die Ergebnisse der aktuellen Herbstkonjunkturumfrage des Fachverbands Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg (FV EIT BW) zeigen: Das Elektrohandwerk im Südwesten behauptet sich weiterhin, doch die konjunkturelle Lage trübt sich weiter ein. Der Geschäftsklimaindex sinkt erneut.
„Die Ergebnisse der aktuellen Herbst-Konjunkturumfrage kommen nicht überraschend. Die nachgelagerten Entwicklungen in unserer Branche sind bekannt. Es kommen unverä

Blaufeldener Schulklassen erkunden ingenieurwissenschaftliche Berufe.
Am 11. November

Aus Labelium wird Cosmo5: Die Marketinggruppe vereint im Zuge eines globalen Rebrandings über 1.300 Expert:innen in 18 Ländern unter einer gemeinsamen Marke.
– HEALWELL AI und seine Tochtergesellschaft Orion Health haben eine Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MoU) mit Lean Business Services unterzeichnet, um gemeinsam an der Entwicklung und Vermarktung von digitalen Gesundheitslösungen und künstlicher Intelligenz für den Nahen Osten und Orions internationale Märkte zu arbeiten.
– Mit dem M

Erfassung, Verwaltung und Nachverfolgung von Inventargütern

Generative KI-Bots sind längst Teil unseres digitalen Alltags, sei es als Chatbots in sozialen Medien oder als spezielle Companion-Apps wie "Character.AI". Sie erklären, beraten in schwierigen Lagen und bieten sogar emotionalen Support. Doch welchen Einfluss haben solche KI-Begleiter auf unsere zwischenmenschlichen Beziehungen und unsere Kommunikation? Welche Chancen und Risiken entstehen, wenn Menschen Bindungen zu KI-Begleitern entwickeln? Diese Fragen rückt klicksafe

"Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber ist im Ausbildungsjahr 2024/25 gestiegen, während das Angebot an Ausbildungsstellen wegen der wirtschaftlichen Schwäche weiter zurückging. In der Folge ist der Anteil der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber mit Ausbildungsplatz so niedrig wie seit über 25 Jahren nicht mehr. Dennoch bestehen auch jetzt noch Chancen – wir unterstützen junge Menschen weiterhin, eine Ausbildung zu finden", sagte die Vorstandsvorsitzende de

– Aktuelle Studie "Leadership Monitor" analysiert Führungsstile auf ihre Krisentauglichkeit
– Kooperativ führende Vorgesetzte lotsen ihre Unternehmen besser durch Krisen als autoritäre
– Drohende Fluktuation: Autoritäre Vorgesetzte sind für 43 % der Mitarbeitenden ein Kündigungsgrund
Die These, dass Teams in wirtschaftlichen Krisenzeiten mit harter Hand besser geführt werden, erweist sich als unzutreffender Mythos. Vielmehr verlieren derart gefü