Sparen: Geld, Gold oder Aktien
Die Sparquote der Deutschen ist hoch. Vor allem die Jüngeren lieben Gold.
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Registrierungen ab sofort möglich, Frühbucherrabatt bis zum 29.08.2025
ams.Solution laut Kundenbefragung TOP CONSULTANT erneut unter den besten Mittelstandsberatern Deutschlands / Fachliche Kompetenz und Lösungsorientierung überzeugen
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Expertenkommentar von Joel Carusone, Senior Vice President of Data and Artificial Intelligence bei NinjaOne
Die Plakatunion zeigt in einer Kampagne anhand der vier Themen "Im Rahmen der Kommunikation, Inspiration, Dimension und Evolution" eindrucksvoll, wie man durch eine kreative Umsetzung kombiniert mit hohen Reichweiten erfolgreich für sich werben kann. In ganz Deutschland sorgen die Plakate des Unternehmens durch ihre außergewöhnlich bunte Gestaltung auf Werbegroßflächen und Litfaßsäulen für viel Aufmerksamkeit.
Die einprägsamen Motive vi
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Primobius hat entschieden, die Option auf den Erwerb von Anteilen an einer Zweckgesellschaft von Stelco für das Batterierecycling nicht auszuüben.
Stelco behält sich das Exklusivrecht vor, die Lithium-Ionen-Batterie-Recyclingtechnologie von Primobius in Nordamerika zum Recycling von Batterien aus Altfahrzeugen zu nutzen, und Primobius behält sich das Recht auf eine Bruttoumsatz-Royalty aus der Nutzung seiner Technologie durch Stelco vor.
Neometals Ltd. (ASX: NMT) (&b
Praxisleitfaden für erfolgreiche Teamführung und nachhaltige Projektergebnisse
Dubai hat sich in den vergangenen Jahren als einer der attraktivsten Standorte für internationale Unternehmer etabliert. Die Stadt am Persischen Golf lockt mit einer beeindruckenden Mischung aus wirtschaftlicher Dynamik, politischer Stabilität und moderner Infrastruktur. Wer über eine Firmengründung nachdenkt, findet hier optimale Bedingungen, um geschäftlich Fuß zu fassen und neue Märkte zu erschließen.
Der Kalender ist voll, To-dos stapeln sich und am Ende des Tages bleibt trotzdem das Gefühl: Ich habe nichts wirklich geschafft. Viele Unternehmer stecken in einem Strudel aus Meetings, Feuerlöschen und Dauerstress – weil klare Strukturen fehlen.
Viele Geschäftsführer und Führungskräfte arbeiten permanent im Unternehmen, aber nicht am Unternehmen. Wer keine Systeme hat, verliert den Überblick – und damit auch Effizienz, Fokus und Wachstumspotenzia