DEG legt erfolgreiche Jahresbilanz 2025 vor / Gesamtgeschäftsvolumen von 2,9 Mrd. EUR und deutlicher Jahresüberschuss

DEG legt erfolgreiche Jahresbilanz 2025 vor / Gesamtgeschäftsvolumen von 2,9 Mrd. EUR und deutlicher Jahresüberschuss

– Starke Entwicklungswirkungen: 3 Mio. Beschäftigte, 185 Mrd. EUR Einkommen, 26,1 TWh grüner Strom
– Ausbau Eigenmittelzusagen auf 3,8 Mrd. EUR bis 2030 geplant
– Weiterhin Fokus auf Impact, Klima und Transformation

Die DEG – Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, ein Tochterunternehmen der KfW Bankengruppe, legt für das Geschäftsjahr 2025 eine erfolgreiche Bilanz vor. Sie ermöglichte mit einem Gesamtgeschäftsvolumen in Höhe von 2,9 Mrd. EUR

Trotz KI: Firmenadressen kaufen bleibt ein zentraler Erfolgsfaktor für die Neukundengewinnung

Trotz KI: Firmenadressen kaufen bleibt ein zentraler Erfolgsfaktor für die Neukundengewinnung

Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz verändert aktuell viele Bereiche im Marketing. Automatisierte Inhalte, personalisierte Ansprache und datengetriebene Kampagnen sind längst Alltag. Dennoch zeigt sich in der Praxis ein klares Bild: Der Kauf von Firmenadressen bleibt auch im Jahr 2026 ein entscheidender Baustein für nachhaltige Neukundengewinnung.

Während KI vor allem bestehende Daten besser nutzbar macht, löst sie ein grundlegendes Problem nicht –

Präsenzseminare für Assistenz und Sekretariat: Praxisnahe Weiterbildung für modernes Office Management bei der Wbildung Akademie

Präsenzseminare für Assistenz und Sekretariat: Praxisnahe Weiterbildung für modernes Office Management bei der Wbildung Akademie

Der Berufsalltag in Assistenz und Office Management wird zunehmend komplexer: Steigende Anforderungen, digitale Prozesse und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften prägen die Rolle im Unternehmen.
Präsenzseminare bieten die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln und konkrete Lösungen für den eigenen Arbeitsalltag zu erarbeiten. Die Wbildung Akademie setzt dabei auf praxisnahe Formate mit direktem Nutzen für Assistenz, Sekretariat und Office Pro

KfW IPEX-Bank: Job-Rotation auf Direktoren-Ebene

KfW IPEX-Bank: Job-Rotation auf Direktoren-Ebene

Drei wichtige Abteilungen der KfW IPEX-Bank stehen im Rahmen einer befristeten Job-Rotation ab 01.04.2026 unter neuer Leitung. Dies gab die Geschäftsführung der KfW IPEX-Bank in Frankfurt bekannt. Die Rotation erfolgt im Rahmen von befristeten Personalentwicklungsmaßnahmen für die Dauer von 15 Monaten.

Alexander Jacobs, bisheriger Leiter der Strukturierungsberatung, übernimmt die Abteilung Energie.

Peter Purkl, bislang Leiter der Abteilung Energie, führt zuk&uu

Techem Umfrage unter Mietern und Vermietern zeigt: Unterjährige Verbrauchsinformation ist ein wichtiges Instrument zum Energiesparen

Techem Umfrage unter Mietern und Vermietern zeigt: Unterjährige Verbrauchsinformation ist ein wichtiges Instrument zum Energiesparen

– Fast 50 % der Mieter, die eine unterjährige Verbrauchsinformation (uVI) erhalten, sparen bewusster Energie.
– Transparente Verbrauchsdaten ermöglichen es Bewohnern, Einsparpotenziale frühzeitig zu erkennen und ihren Energieverbrauch zu steuern.
– Jedoch: 34 % der befragten privaten Vermieter wissen nicht, dass eine uVI-Pflicht besteht.

Eine Novellierung der Heizkostenverordnung (HKVO) verpflichtet Vermieter seit Januar 2022 dazu, ihren Mietern bei fernablesbaren Ger&auml

Planon führt eine einheitliche Plattform für resilienten Rechenzentrumsbetrieb ein

Planon führt eine einheitliche Plattform für resilienten Rechenzentrumsbetrieb ein

Planon, der weltweit führende Anbieter von Software für intelligentes und nachhaltiges Gebäudemanagement, stellt Planon for Data Centers vor – eine spezifisch entwickelte Lösung, die Betreiber dabei unterstützt, Betriebszeiten zu sichern, operative Risiken zu reduzieren und geschäftskritische Abläufe über verteilte Standorte hinweg effizient zu steuern.
Die Markteinführung erfolgt in einer Phase wachsender Herausforderungen für Re

Soft Skills sind wichtig, aber schwer greifbar: GoodHabitz Studie offenbart Entwicklungslücke

Soft Skills sind wichtig, aber schwer greifbar: GoodHabitz Studie offenbart Entwicklungslücke

– 62 Prozent der Arbeitnehmer:innen halten Soft Skills für relevant für ihren beruflichen Erfolg
– Trotzdem können vier von zehn Arbeitnehmer:innen nicht einschätzen, ob fachliche oder persönliche Kompetenzen die Ursache ihrer größten Herausforderungen im Job sind
– Fast die Hälfte (49 Prozent) der Führungskräfte gibt an, Soft Skills werden in ihrem Unternehmen zu wenig vorgelebt

Während für L&D-Expert:innen vom World Econo