40 Mio. Euro für kleine Unternehmen: Tide baut Kreditvermittlungsangebot aus und sieht wachsenden Bedarf an integriertem Finanzmanagement

40 Mio. Euro für kleine Unternehmen: Tide baut Kreditvermittlungsangebot aus und sieht wachsenden Bedarf an integriertem Finanzmanagement

– Seit Start der Kreditvermittlungsplattform 2025: rund 40 Mio. Euro vermitteltes Finanzierungsvolumen
– Mehr als 15 Finanzierungspartner auf der Plattform, darunter DKB, iwoca, YouLend, Banxware und Qred
– Tide beobachtet wachsenden Bedarf an verknüpften Lösungen für Finanzierung und Liquiditätsmanagement

Tide, die Business-Management-Plattform für Geschäftskunden, verzeichnet ein starkes Wachstum ihres Kreditvermittlungsangebots für deutsche Kleinunte

Attraktiver Arbeitgeber, nicht empfohlen / Aktuelle Employer-Telling Analyse von Arbeitgeberbewertungen der Top-50 Kliniken / Große Krankenhäuser wenig attraktiv

Attraktiver Arbeitgeber, nicht empfohlen / Aktuelle Employer-Telling Analyse von Arbeitgeberbewertungen der Top-50 Kliniken / Große Krankenhäuser wenig attraktiv

Große Kliniken sind als Arbeitgeber allenfalls durchschnittlich attraktiv. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Analyse der Unternehmensberatung Employer Telling, für die die kununu-Seiten von 50 großen Kliniken in Deutschland analysiert wurden. Demzufolge werden Kliniken im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Sternen bewertet, die Weiterempfehlungsquote liegt bei 63%. Damit liegen die großen Krankenhäuser unter den kununu-Branchendurchscnnitt von 3,5.

Große Kliniken k

KI-Kompetenzen von Bewerber:innen immer wichtiger: Nachfrage der Unternehmen nach KI-Fähigkeiten steigt rapide

KI-Kompetenzen von Bewerber:innen immer wichtiger: Nachfrage der Unternehmen nach KI-Fähigkeiten steigt rapide

Jobware-Analyse von Stellenanzeigen ergibt: Besonders in Consulting, Marketing und Versicherungen wächst die Nachfrage nach KI-Kenntnissen deutlich

Künstliche Intelligenz wird zunehmend Teil des beruflichen Alltags. Eine aktuelle Analyse von Jobware zeigt: Immer mehr Stellenanzeigen verlangen Kenntnisse im Umgang mit KI. Insbesondere von 2024 zu 2025 ist die Nachfrage rasant gestiegen.

Besonders in wissensintensiven Tätigkeiten gewinnt KI an Bedeutung

Ein Blick auf einzelne Be

Governance, Risiko&Regulatorik: Wie du als Geschäftsführung DORA, NIS-2, ESG und MaRisk strategisch steuerst

Governance, Risiko&Regulatorik: Wie du als Geschäftsführung DORA, NIS-2, ESG und MaRisk strategisch steuerst

Governance, Risiko & Regulatorik sind längst kein Spezialthema für Compliance-Abteilungen mehr. Sie betreffen unmittelbar dich als Geschäftsführerin, Vorstand oder Aufsichtsrat.
Mit DORA, NIS-2, CSRD, MaRisk 2026 und verschärften Anforderungen an Geldwäscheprävention verändert sich die regulatorische Landschaft grundlegend. Wer hier nur reaktiv agiert, riskiert Haftung, Reputationsschäden und operative Schwächen.
In diesem Artikel erh&au

Die Lieferkette denkt mit – eine BearingPoint-Studie zeigt, wie erfolgreiche Unternehmen auf Zölle und geopolitische Spannungen reagieren

Die Lieferkette denkt mit – eine BearingPoint-Studie zeigt, wie erfolgreiche Unternehmen auf Zölle und geopolitische Spannungen reagieren

Eine weltweite Befragung von Entscheider*innen im Supply-Chain-Topmanagement zeigt einen klaren Wandel hin zu autonomen, intelligenten Lieferketten. Dieses neue, vollständig datengetriebene Modell stützt sich auf KI, Regionalisierung und Kreislaufwirtschaft, um hochgradig anpassungsfähig zu sein und sich selbst zu steuern.

Nano One stellt aktuelle Ziele vor und veröffentlicht die Ergebnisse für das vierte Quartal 2025

 
Kommerzialisierungsziele für 2026
– Anstreben erster kommerzieller LFP-Lieferverträge für Verteidigungs- und Energiespeicheranwendungen bis Ende 2026
– Anstreben der Fertigstellung und Vermarktung eines marktreifen One-Pot™-LFP-CAM-Pakets gemeinsam mit Worley im ersten Halbjahr 2026
– Verbesserung der Automatisierung und des Materialtransports zur Erweiterung der Produktionskapazität im Werk Candiac mit dem Ziel einer in Betrieb genommenen Kapazität von rund

Arbeitsmarkt-Analyse: In diesen Bundesländern bleiben offene Stellen trotz hoher Nachfrage unbesetzt

Arbeitsmarkt-Analyse: In diesen Bundesländern bleiben offene Stellen trotz hoher Nachfrage unbesetzt

– Büro- und Telefondienstleister ebuero (www.ebuero.de) untersucht Branchen auf Arbeitsmarkt-Mismatching und Fachkräftemangel

– In der Werbe- und Marketingbranche zeigt sich die größte Diskrepanz zwischen vielen Arbeitssuchenden, wenigen offenen Stellenangeboten und einer hohen Vakanzzeit

– In der Steuerberatung herrscht hingegen der ausgeprägteste Fachkräftemangel, allen voran in Rheinland-Pfalz

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderun

PAYBACK App bietet Nutzern den höchsten Mehrwert / Platz 1 im App-Ranking 2026 von Süddeutscher Zeitung und ServiceValue

PAYBACK App bietet Nutzern den höchsten Mehrwert / Platz 1 im App-Ranking 2026 von Süddeutscher Zeitung und ServiceValue

Sie ist erneut die Nummer 1 auf der Siegertreppe: Die PAYBACK App erzielt in einer aktuellen Umfrage der Süddeutschen Zeitung in Zusammenarbeit mit dem SZ-Institut und der Ratingagentur ServiceValue die Auszeichnung "bestbewertete App 2026 mit dem höchsten Mehrwert". Damit setzt sich PAYBACK im App-Ranking nicht nur unter den Loyalty-Apps, sondern unter mehr als 700 untersuchten Anwendungen klar an die Spitze, und zwar gemeinsam mit der App von Booking.com. Befragt wurden kna