DDIM.kongress // 2019: “Impulsgeber für digitale Innovationen”

“Künstliche Intelligenz versus/und menschliche
Erfahrung” – das ist der Themenschwerpunkt beim DDIM-Kongress am 8.
und 9. November 2019 in Düsseldorf, dem größten Branchenevent des
Jahres mit über 400 Interim Managern.

Die Digitalisierung beschäftigt Unternehmen derzeit wie kaum ein
anderes Thema, Künstliche Intelligenz (KI) wird zunehmend wichtig.
Interim Manager nehmen dabei immer öfter die Rolle ein, Unternehmen
wichtige Impulse zur Digitalisierung und Nutzung von KI zu geben.
Denn die Manager auf Zeit haben einen breiten Überblick über den
Einsatz der Technik in verschiedensten Unternehmen. Und sie wissen,
woran Digitalisierungs- und KI-Projekte scheitern können.
Gleichzeitig werden die Digitalisierung und KI auch für Interim
Manager selbst erfolgsentscheidend, weil die Technik zunehmend bei
der Auswahl passender Manager auf Zeit zum Einsatz kommt.

Themenschwerpunkt: “Künstliche Intelligenz und menschliche
Erfahrung”

Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) stellt
ihren diesjährigen Kongress deshalb unter das Motto “Künstliche
Intelligenz versus/und menschliche Erfahrung”. Am 8. und 9. November
2019 treffen sich Interim Manager auf dem DDIM-Kongress im Van der
Valk Airporthotel in Düsseldorf. Zwei Tage lang tauschen sich
führende Köpfe der Branche in zahlreichen Vorträgen und Seminaren
aus. Hochkarätige Gastredner liefern den Kongress-Besuchern Impulse
und Einblicke in Top-Unternehmen und Vorreiter der Digitalisierung:
Christian Baudis, Digital-Unternehmer und ehemaliger Chef von Google
Deutschland, spricht darüber, warum KI Menschen nicht ersetzen kann.
Niels Jensen vom Softwarehersteller Adobe stellt konkrete Anwendungen
von KI in der Werbebranche vor. Er zeigt anhand plakativer Beispiele
auf, wie Automatisierung, Simulationen und KI in der Branche ganze
Geschäftsmodelle verändert haben.

Wie Interim Manager per KI den nächsten Job finden

Im weiteren Programm erhalten die Interim Manager über beide Tage
verteilt in 14 Vortrags- und Workshop-Sessions Updates zur
Digitalisierung und weiteren Themen. So wird KI für die Jobanbahnung
von Interim Managern immer wichtiger: Vermittler und Kunden
durchforsten die unzähligen Profile von Managern in Datenbanken
zunehmend mit Hilfe von KI. Wie Interim Manager sich hier richtig
positionieren, vermittelt die Veranstaltung “Wie digital hätten Sie
es gern? Experts as a Service (EaaS)”. Im Workshop “Digital Personal
Branding” erfahren Interim Manager, wie sie sich in sozialen Kanälen
wie LinkedIn richtig in Szene setzen.

Weitere Vorträge, Diskussionen und Workshops:

– Das “Scaled Agile Framework” (SAFe) unterstützt Interim Manager
dabei, agiles Arbeiten in Unternehmen umzusetzen.
– Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen! – mit der
Google-Methode “OKR”
– Der praktische Mehrwert der Digitalisierung – Wettbewerbsvorteile
sichern mit der CCX-Matrix
– Präventive Restrukturierung
– Hohe Dynamik und Change in der Automobilbranche am Praxisbeispiel

Zudem ist der DDIM-Kongress der Treffpunkt des Jahres schlechthin
für Interim Manager. Auf dem “Marktplatz Interim Management” bekommen
Führungskräfte auf Zeit zahlreiche wichtige Impulse von Providern,
Sozietäten und Dienstleistungspartnern der DDIM, um sich künftig noch
erfolgreicher und professioneller aufstellen zu können.

Die DDIM organisiert ihren Kongress im Jahr 2019 bereits zum
fünfzehnten Mal. Das vollständige Kongressprogramm und die
Registrierung finden Sie auf der Internetseite www.ddim-kongress.de.

Pressekontakt:
Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
– Geschäftsstelle –
Lindenstr. 14 / 2. Etage
50674 Köln
Tel.: 0221 92428-555
Email: info@ddim.de

Original-Content von: DDIM Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V., übermittelt durch news aktuell

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