74% der europäischen Arbeitnehmer würden 
Karrieremöglichkeiten in einem anderen Land erwägen. Am liebsten in 
Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Workforce View 
in Europe 2017″. Im Auftrag von ADP wurden durch das unabhängige 
Marktforschungsinstitut Opinion Matters nahezu 10.000 Arbeitnehmer in
Europa zu ihrer Einstellung bezüglich der Zukunft der Arbeit, 
internationaler Wettbewerbsfähigkeit sowie Talent Management befragt.
   So würden 21% der Befragten am ehesten in Deutschland arbeiten. Am
populärsten ist Deutschland dabei bei Spaniern (35%), Polen (33%) und
Italienern (31%). UK und Frankreich folgen mit insgesamt fünfzehn 
respektive zwölf Prozent auf Platz zwei und drei. Keines der Länder 
hat aber in den gemessenen Bereichen Kompetenzen und Entwicklung, 
flexible Arbeitsmöglichkeiten und Stress am Arbeitsplatz tatsächlich 
europäische Spitzenwerte erreicht. Ausschlaggebend für die 
Popularität sind die wirtschaftliche Stabilität, die Distanz zum 
Heimatland sowie die niedrige Sprachbarriere.
   Die Studie zeigt ferner, dass die Bereitschaft, eine Karriere im 
Ausland anzustreben, deutlich vom Alter abhängt. Während 87% der 16- 
bis 24-Jährigen es wagen würden, sind es nur 56% der ab 55-Jährigen. 
Gleichzeitig beeinflusst Geschlecht das mangelnde Interesse, in einem
anderen Land zu arbeiten. Demnach würden 18% der Männer und 36% der 
Frauen eine Karriere im Ausland ablehnen. Aus nationaler Sicht 
verzichten Franzosen (46%) und Briten (43%) am ehesten.
Die vollständige Studie finden sie hier http://bit.ly/2lIxi9U
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