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–Diversität– wird offiziell Bestandteil der Strategie – Grammer AG
unterzeichnet die –Charta der Vielfalt–
04.07.2012 / 10:56
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–Diversität– wird offiziell Bestandteil der Strategie
Grammer AG unterzeichnet die –Charta der Vielfalt–
Amberg, 04. Juli 2012 – Die weltweit agierende Grammer AG erklärt
Diversität zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmensstrategie. Im
Juni 2012 wurde dazu die –Charta der Vielfalt–, einer Initiative zur
Förderung der Vielfalt in Unternehmen, unterzeichnet.
Diversity-Managerin verankert –Diversität– in der Unternehmenskultur
Organisatorisch ist dieser Schritt bereits umgesetzt: Seit Mitte 2011 ist
Jutta Winkelsträter offiziell –Diversity-Managerin– im Konzern. –Nichts ist
für den Erfolg wichtiger als Innovationskraft. Kreative Lösungen entstehen
dort, wo unterschiedliche Ideen, Vorstellungen und Meinungen zusammen
kommen–, betont Winkelsträter. Deswegen seien heterogene Teams heutzutage
grundlegend für den wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens.
–Über die Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt
wird Grammer jährlichöffentlich Auskunft geben. Die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sollen bei der Umsetzung der Charta einbezogen werden–, zeigt
Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor Manfred Pretscher die Perspektiven
für die kommenden Jahre auf.
Bekenntnis zur Vielfalt – nach innen und nach außen
Die unterzeichnenden Firmen der –Charta der Vielfalt– verpflichten sich zu
einem Arbeitsumfeld, das frei ist von Vorurteilen. Alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht,
Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung,
Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Charta wird
mittlerweile vonüber 1.100 deutschen Unternehmen, Verbänden, Vereinen und
Initiativen getragen und von der Bundesregierung unterstützt, Schirmherrin
ist Bundeskanzlerin Angela Merkel. Zu den prominentesten Unterzeichnern der
Charta gehören Unternehmen wie Daimler und die Deutsche Bank, aber auch
große Organisationen wie der Deutsche Fußball-Bund (DFB).
Unternehmensprofil
Die GRAMMER AG, Amberg, ist spezialisiert auf die Entwicklung und
Herstellung von Komponenten und Systemen für die Pkw-Innenausstattung sowie
von Fahrer- und Passagiersitzen für Offroadfahrzeuge (Traktoren,
Baumaschinen, Stapler), Lkw, Busse und Bahnen. Das Segment Seating Systems
umfasst die Geschäftsfelder Lkw- und Offroad-Sitze sowie Bahn- und
Bussitze. Im Segment Automotive liefern wir Kopfstützen, Armlehnen und
Mittelkonsolen an namhafte Pkw-Hersteller im Premiumbereich und an
Systemlieferanten der Fahrzeugindustrie.
Mit rund 9.000 Mitarbeitern in 24 vollkonsolidierten Gesellschaften ist
GRAMMER in 18 Ländern weltweit tätig.
Die GRAMMER Aktie ist im SDAX vertreten und wird an den Börsen München und
Frankfurt,über das elektronische Handelssystem Xetra sowie im Freiverkehr
der Börsen Stuttgart, Berlin und Hamburg gehandelt.
Kontakt:
GRAMMER AG
Ralf Hoppe
Tel.: 09621 66 2200
investor-relations@grammer.com
Ende der Corporate News
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04.07.2012 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,übermittelt durch die DGAP – ein Unternehmen der EquityStory AG.
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Unternehmen: Grammer AG
Postfach 14 54
92204 Amberg
Deutschland
Telefon: +49 (0)9621 66-0
Fax: +49 (0)9621 66-1000
E-Mail: investor-relations@grammer.com
Internet: www.grammer.com
ISIN: DE0005895403, DE0005895403
WKN: 589540, 589540
Indizes: SDAX
Börsen: Regulierter Markt in Frankfurt (Prime Standard),
München; Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, Hamburg,
Stuttgart
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