Die ersten 100 Tage entscheiden! So garantieren Sie den optimalen Einstieg für Ihre neue Führungskraft

Das Onboarding Coaching unterstützt die Kandidat:innen in ihrer Einarbeitungsphase in den Themen Selbstreflexion, Führung, Zusammenarbeit und Fokussierung der wichtigsten Management Aufgaben.

Mit Hilfe des Onboarding Coaching ist es der neuen Führungskraft möglich, die eigenen Fähigkeiten so effektiv wie möglich für das Unternehmen einzubringen. Von Kandiat:innen wird die integrierte Entwicklung und Bewertung von Lösungswegen zusätzlich als Teil des Employer-Branding wahrgenommen. Sie erhöhen dadurch die Attraktivität Ihres Unternehmens entscheidend. Minimieren Sie also das Risiko, dass Ihre neue Führungskraft einen Fahrplan entwickelt und eine Strategie fährt, die nicht die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens einbezieht.

Das Ergebnis: Eine strukturierte Einarbeitungsphase und höhere Produktivität durch reflektierendes Coaching. Somit stellen sie genau zur richtigen Zeit sicher, dass das gesamte Team an Bord ist, gemeinsam Kurs aufnimmt und Ihre neue Führungskraft ihre Ziele erreicht. Auf diese Weise wird – für alle Beteiligten erlebbar – die Einarbeitung beschleunigt, das Risiko des Scheiterns reduziert, die Wertschätzung gegenüber der Führungskraft dokumentiert und die erwartete Erreichung der gesteckten Ziele maximiert.

Im Rahmen des Onboarding Coachings begleitet ein zertifizierter Coach die neue Führungskraft in den ersten Wochen und Monaten im neuen Unternehmen. Der Coach steht als erfahrener Gesprächspartner zur Verfügung und stellt sicher, dass die neue Führungskraft alle wichtigen Aspekte zur erfolgreichen Bewältigung der neuen Aufgabe rasch erkennt und zielgerichtet Lösungen entwickelt und umsetzt.

Das Onboarding Coaching umfasst 10 Sessions (insgesamt 10 Std.) und startet i. d. R. mit Beginn der Tätigkeit der (neuen) Führungskraft. Ein Startpunkt des Coachings vor dem offiziellen Arbeitsverhältnis ist möglich und kann durchaus sinnvoll sein. Die individuelle Gestaltung und Taktung der Inhalte ermöglicht uns, die Produktivität und Wirksamkeit der (neuen) Führungskraft im Unternehmen zu erhöhen.

Sie möchten sicherstellen, dass ihre neue Führungskraft Ihre Ziele erreicht? Kontaktieren Sie uns!