Die Everest Group ernennt Persistent zu einem der Hauptanwärter in ihrer Salesforce Healthcare Services PEAK Matrix? Bewertung 2021

– Führt eine starke Suite von IP-Tools/Frameworks/Beschleunigern für das Gesundheitswesen, tiefes Fachwissen über Salesforce, globale Reichweite und Talente an

Everest Group (https://www.everestgrp.com/?utm_source=persistent&utm_medium=referral) hat Persistent Systems (https://www.persistent.com/) (BSE: PERSISTENT) und (NSE: PERSISTENT) in die Kategorie „Major Contenders“ in ihrem Salesforce Healthcare Services PEAK Matrix? Assessment 2021 (https://www.persistent.com/awards-and-rec ognitions/report-everest-group-names-persistent-a-major-contender-in-their-sales force-healthcare-services/) aufgenommen.

Die PEAK-Matrix bietet eine objektive, datengestützte Bewertung von Dienstleistungs- und Technologieanbietern auf der Grundlage ihrer Gesamtkompetenz und ihres Markteinflusses in verschiedenen globalen Dienstleistungsmärkten und klassifiziert sie in drei Kategorien: Führer, Hauptanwärter und Anwärter.

Die Everest Group bewertete 18 Dienstleister für die Salesforce Healthcare Services PEAK Matrix?. Die Hauptanwärter müssen in ausgewählten Bereichen innerhalb der Salesforce-Dienste für das Gesundheitswesen und in der gesamten Wertschöpfungskette des Gesundheitswesens Nachweise erbringen und sinnvolle Fähigkeiten aufbauen. Sie müssen außerdem einen flexiblen Engagement- und Lösungsansatz an den Tag legen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Persistent wurde ausgezeichnet für:

– Seine starke Suite von IP-Tools/Frameworks/Beschleunigern für das Gesundheitswesen, wie z. B. Patientenzugangsdienste und digitale Eingangstür, um die Markteinführung für seine Kunden zu beschleunigen. – Tiefgreifende Erfahrung im Gesundheitswesen bei der Bereitstellung von Salesforce-Services und deren Nutzung, um sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen. – Diversifizierte Investitionen in verschiedenen Regionen, wodurch das Liefernetzwerk in der Lage ist, globale Kunden zu bedienen. – Ein Talentmanagement-Mix aus Onshore- und Offshore-Präsenz und organisatorischen Change-Management-Fähigkeiten, die vom Markt gut angenommen werden.

Diese Anerkennung folgt auf die Auszeichnung von Persistent mit dem ISG Star of Excellence(TM) Award (https://www.persistent.com/media/press-releases/persistent -wins-2020-isg-star-of-excellence-award/) im September 2020 für das Erreichen der höchsten kumulativen Kundenerfahrungsbewertung für die Qualität seiner Kerntechnologiedienstleistungen und eine führende Position in Nordamerika und APAC in den Bereichen BFSI, Gesundheitswesen und Biowissenschaften. Ken Montgomery
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