Die Personalberatung mit einem aufrichtigen Interesse am Menschen

An Personalberater werden hohe Ansprüche gestellt. Schließlich ist es angesichts des Fachkräftemangels nicht leicht, qualifiziertes Personal zu finden. Erfahrung und Professionalität sind da unverzichtbar. Aber das ist längst nicht alles. Bei der Personalberatung geht es darum, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Allerdings gelingt das nur, wenn ein aufrichtiges Interesse am Menschen besteht und dessen Wünsche sowie Bedürfnisse berücksichtigt werden. Um diesen wichtigen Aspekt stets im Gedächtnis zu behalten, hat ihn die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER in ihre Unternehmensphilosophie aufgenommen. Nachzulesen ist jene auf hoffmannmelcher.de.

Das Ziel: eine ganzheitliche Personalberatung gründen …

Henning Hoffmann ist einer der Gründer der Hamburger Personalberatung. Er studierte einst Betriebswirtschaft in Berlin und wechselte 2003 in die Personalbranche. Dort sammelte er umfangreiche Erfahrungen auf dem nationalen und internationalen Personalmarkt. Diese brachte er zusammen mit dem zweiten Gründungsmitglied Jörg Melcher mit großem Erfolg in sein eigenes Beratungsunternehmen ein. Jörg Melcher studierte ebenfalls Betriebswirtschaft. Er arbeitete zunächst in der Finanzwirtschaft, bevor er sich in die Personalwirtschaft begab. Da Melcher hauptsächlich auf Unternehmerseite tätig war, ergänzte er hervorragend das Können von Henning Hoffmann. Ihr Ziel war die Gründung einer ganzheitlichen Personalberatung, in der allen wichtigen Faktoren Beachtung geschenkt wird.

… und einen Mehrwert schaffen

Mitarbeiter, die ihre Arbeitskraft mit Freude zum Wohle des Unternehmens einsetzen, tragen wesentlich zur Konkurrenzfähigkeit bei. Diese zu rekrutieren, ihren Mandanten dadurch einen Mehrwert zu verschaffen und dennoch alle Parteien vollends zufriedenzustellen, sieht die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER als ihre Aufgabe an.