Kulturelle Werte und Normen verändern sich mit der Zeit. Die Konsequenz für den Bildungsanbieter Eidam & Partner liegt auf der Hand: Angebote im Bereich „Interkulturelles Training“ [sprich Seminare, eLearning-Module oder Coaching – generell alle Weiterbildungsangebote zum Thema] sollten in einem möglichst kurzen Abstand aktualisiert werden.
Hierzu berichtet Geschäftsführer Markus Eidam: „Deshalb haben wir bei Eidam & Partner (http://www.eidam-und-partner.de) im vorletzten Monat unsere Angebote zum Zielland Indien aktualisiert. Im Juli haben wir Gleiches für unsere Interkulturellen Trainings zu den USA (http://www.eidam-und-partner.de/Interkulturelles-Training-Usa) vollzogen. Hierfür wurden mehrfach Interviews mit deutschen Managern, die vor Ort in den USA leben und arbeiten, geführt. Dabei haben wir einen speziellen Fokus auf die erlebten Hürden und Probleme im Berufsleben der USA gelegt. Aufgrund dieser intensiven Aufarbeitung war es uns möglich, drei zentrale Bausteine unseres Interkulturellen Trainings zu den USA noch weiter zu optimieren.“
In das Update flossen selbstverständlich auch die neuesten Studien zu den Kulturunterschieden zwischen Deutschland und den USA ein.
Weitere Informationen unter:
http://www.eidam-und-partner.de
E+P – Interkulturelle Trainings USA aktualisiert hinzugefügt von Presse am
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